“四个强化”提升思政工作质效经验材料

某公司（以下简称“某公司”）坚持以文化理论创新成果为引领，充分发挥思想政 治工作生命线、传家宝作用，不断探索实践“d建+”融合发展模式，做到“四个强化”，切实把思想政 治工作优势转化为发展优势，企业高质量发展迈出坚实步伐。
       一、强化思想政 治引领，铸牢“根”与“魂”。
       思想是力量，旗帜是方向。
       某公司d委始终以d的政 治建设为统领，坚持不懈用创 新 思 想凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果，深刻领悟d的创新理论的强大力量，不断增进政 治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
       聚焦“两 个 维 护”，持续加强d的政 治建设。
       始终把学习贯彻创 新 思 想作为首要政 治任务，通过第一议题跟进学、中心组带头学、d员培训系统学、“三会一课”深入学等方式，推动各级d组织和广大d员进一步深刻领悟“两 个 确 立”的决定性意义，增强“四 个 意 识”、坚定“四 个 自 信”、做到“两 个 维 护”。
       紧紧围绕学习宣传贯彻某次大会精神，举办多种形式培训班，组织“贯彻某次大会奋进新征程”主题征文、基层理论宣讲优秀微视频展示等活动，拓展主题演讲、宣讲、研讨等形式，推动某次大会精神进一线、进车间、进班组，起到了凝聚思想共识、集聚精神动能、激发奋进力量的作用。
       聚焦学用结合，深入开展学习贯彻创 新 思 想主题教育。
       始终围绕主题主线，牢牢把握“学思想、强d性、重实践、建新功”总要求，着力抓好“五个突出”、提升“七种能力”，强化组织领导，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点工作。
       各级d组织把握精读深学、红色践学、交流研学“三学”维度，推进 …

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