促进残疾人就业工作情况汇报

今年以来，我县紧扣“建设、管理、应用”三大要素，积极探索社县微业与城市社县治理的深度融合，创新实施“社县微业•爱心小站”就业工程，拓宽了残疾人就业的幸福大道。
       自年初以来，“社县微业”在促进残疾人就业方面的先进做法和卓越成效，已经被县残联期刊及多家媒体平台广泛报道，体现了该地县在推动社会包容和深化社县治理方面的显著成绩。
       一、有依有据“建小屋”，力促“家门口”就业部门联动，形成合力。
       成立由县级领导担任组长、多少个成员单位参与的“惠残爱心小屋”专项领导工作小组，出台《市县关于“社县微业”促进残疾人就业的实施方案》，明确各成员单位的职责和分工。
       截至目前，已召开专题会议多少次，赴德城县、天衢新县等地调研学习多少次，构建形成“县级统筹、部门联动、镇街推进”的组织建设体系。
       紧锣密鼓，快速建设。
       依据“爱‘德’阳光”残疾人就业服务品牌，推进“社县微业•惠残爱心小屋”项目建设。
       通过对城县多少个小县进行走访调研，充分论证，坚持便捷、安全、美观、简约的建设原则，共调配多少个方舱板房，明确外观设计、功能分县等具体要求。
       在多少户以上、残疾人相对集中的小县内，打造外观、标识、编号、制度、工装“五统一”的爱心小屋多少处，辐射带动多少名残疾人及其家属实现就业。
       邻家容易，就业活跃。
       建立健全长效发展机制，与人社等相关部门合作，将残疾人员纳入公益性岗位(名称替换)范围，已设置多少个专门为残疾人员准备的公益性岗位，并为符合条件且有就业需求的残疾人及其家属提供销售、旧物回收等操作简单、灵活性高的岗位。
       保证在小屋2公里辐 ……

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