能源国企2024年党风廉政暨清廉国企建设工作总结

今年以来，公司d委坚持以创 新 思 想为指导，将廉洁文化融入本公司“阳光海供文化”母体，构建廉洁文化道德修养作用于内、廉政制度作用于外的廉政预防腐败体系，从而形式廉洁文化无处不在、润物无声的浓厚氛围和良好风尚。
       公司坚持以“d建领航、文化助力、品牌强企”为抓手，积极培育实施“阳光海供”团队文化，将“阳光从业清廉海供”的廉洁文化理念融入团队管理实践，引导广大员工积极践行社会主义核心价值观，将“阳光从业”转化为员工的情感认同和行为遵循。
       以五个坚持将纪律制度保障、廉洁教育和行为约束化作团队发展之基础，不断推动廉洁文化走深走实、不断彰显清廉之美、放大清廉之效、形成清廉之治。
       从而以廉为纲切实提升廉洁文化在基层一线的触达率和实效性。
       一、主要工作情况。
       （一）坚持思想引廉，擦亮“清廉”底色，形成清廉文化的凝聚力。
       从思想上固本培元，深入开展d性、d风、d纪教育，以全面贯彻某次大会和领导人系列重要讲话精神为指导，紧抓d员干部这个关键元素，积极引导d员干部学纪、知纪、明纪、守纪，唤醒干部的责任意识、激发d员的担当精神，构建员工的阳光从业心态，将“清廉”阳光的从业理念深植团队中，推动发挥“清廉”文化在d风廉政建设和反腐败工作中引导人、教育人、塑造人、激励人和鼓舞人的作用。
       聚焦d纪学习教育活动，以“学d纪”为主线，提出三个“强化”即（强化职责意识、强化法规意识、强化清廉意识）的要求，深化开展纪律教育，为班子成员履职尽责、廉洁用权指明方面。
       以学习贯彻新修订的《条例》为重点，教育引导支部成员在工作实践中主动全面落实d风廉 …

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