组织生活会个人对照检查材料

根据市委关于召开2024年度组织生活会的通知要求，我认真学习了创 新 思 想和d的某次会议精神，对照d员标准，联系个人实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确了今后努力方向和改进措施。
       现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题。
       （一）在学习贯彻创 新 思 想方面。
       一是学习的系统性和深入性不够。
       存在重形式轻内容的问题。
       虽然按时完成了规定的学习任务，但学习的深度和广度不够，仅仅是逐条学习，但结合实际案例进行深入分析和讨论不够深入，导致对重要思想的理解停留在表面，没有真正领会其精神实质。
       二是学习方式单一，缺乏创新。
       在学习时，主要采用传统的集中学习和个人自学方式，缺乏创新性和互动性。
       比如，没有充分利用新媒体技术开展学习，也没有与班子成员进行角色扮演或情景模拟等生动有趣的学习活动，导致个人学习积极性不高，学习效果不佳。
       三是以学促干、以干践行不到位。
       未能很好地将理论学习成果转化为指导实践、加强×领域服务管理的强大动力。
       对重要思想的理解和把握还不够精准，运用到实际工作中还不够熟练，导致一些工作推进缓慢，成效不够显著，特别是在推动×转型、提升×效率等方面，创新举措不多，成效不够明显。
       （二）在学习贯彻d的某次会议精神方面。
       一是理论学习不够系统。
       学深悟透上还存在一定的差距，没有一定的计划性和系统性，走马观花式，学习泛泛而学，针对性不强，存在断章取义和生搬硬套现象；要求基层干部做好本职工作多，用全会精神激发大家工作热情相对少；对广大d员的学习教育存在走过场、任务观，没有用心去抓落实。
       二是科学决策有待完善。
       突出表 …

【文章共3396字，精选参考范文，仅供学习借鉴】