2024年落实意识形态工作责任制情况报告

2024年，在上级d委的坚强领导下，本单位紧紧围绕意 识 形 态工作重点任务，扎实推进各项工作，积极应对新时代意 识 形 态领域面临的新挑战，为单位持续稳 定发展提供了坚实的思想保障和强大的精神动力。
       现将本年度落实意 识 形 态工作责任制情况详细报告如下。
       一、工作开展情况。
       （一）加强组织领导，构建高效工作格局。
       成立了以单位主要领导为组长的意 识 形 态工作领导小组，明确各成员在意 识 形 态工作中的具体职责，形成了“一把手”负总责、分管领导直接负责、各部门齐抓共管的严密工作格局。
       领导小组定期召开会议，研究部署意 识 形 态工作，分析研判意 识 形 态领域形势，确 保意 识 形 态工作方向明确、推进有力、落实到位。
       各部门负责人切实履行本部门意 识 形 态工作第 一责任人职责，将意 识 形 态工作纳入部门年度工作计划和目标考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。
       （二）强化理论学习，提升全员政 治素养。
       将意 识 形 态学习深度融入d委中心组学习、干部职工政 治理论学习计划，制定详细的学习清单和学习方案。
       全年共组织d委中心组学习多少次，每次学习均明确主题和重点发言人，围绕创 新 思 想、某次大会精神以及（最高领导核心）关于意 识 形 态工作的重要文件和会议精神等内容展开深入研讨交流，确 保学深悟透、融会贯通。
       干部职工集中学习多少次，采取集中授课、专家讲座、观看教育片、小组讨论等多种形式，激发干部职工的学习积极性和主动性。
       同时，组织专题研讨多少次，针对意 识 形 态领域的热点难点问题 …

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