2024年度市政府办公室民主生活会领导干部对照检查材料（四个带头）

按照省委、省政府召开民主生活会的有关要求，我始终坚持“思想引领、学习在先”机制，前期我采取个人自学和集中学习相结合的方式，全面深入学习某次会议精神，系统研读(⺌冖兄)章、《条例》等(⺌冖兄)内法规，深入开展交心谈心，发放征求意见函，充分征求兄弟单位、分管领域与分管科室的意见，系统梳理存在的问题，深刻反思原因，进一步明确努力方向，立行立改、全面整改。
       现将对照检查情况汇报如下。
       一、存在问题及具体表现。
       （一）带头严守政 治纪律和政 治规矩，维护(⺌冖兄)的团结统一方面。
       一是执行政 治纪律规矩不够到位。
       二是贯彻上级决策部署不够有力。
       （二）带头增强(⺌冖兄)性、严守纪律、砥砺作风方面。
       本人在工作中始终加强学习，增强(⺌冖兄)性，严守六大纪律，始终树立正确的政绩观，力戒形式主义、官僚主义。
       但存在以下问题：一是工作激情有所弱化。
       二是担当精神有待加强。
       （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。
       我能够始终做到抓作风严自律，树立良好形象，扎实开展(⺌冖兄)纪学习教育，加强作风建设，带头做到不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该说的不说，不该做的不做，筑牢拒腐防变的思想防线，对一切违反(⺌冖兄)的原则的错误言行勇于说“不”。
       但存在创新意识不够强的问题。
       对服务企业的具体困难问题，指出的多，解决的少，缺乏“一杆子”插到底的韧劲，“送政策”、“送服务”不到位。
       在运用供应链思维、互联网思维，创造性搭建一批以国资国企为主导的公共性、普惠性、开放性、共享性供应链平台方面做得还不够，没有充分激发活力。
       （四）带头履行全面 …

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