2024年度交通运输领域和教育系统民主生活会批评意见30条

2024年度交通运输领域民主生活会相互批评意见10条。
       1.改革创新劲头不足，推动乏力，尤其在年轻干部培养选拔这一关键领域，缺乏高瞻远瞩的统筹谋划，未能及时搭建起合理的人才梯队架构。
       面对交通运输行业快速发展变革，如智慧交通、绿色物流等新兴领域人才需求激增，却未大刀阔斧地创新育才、选才机制，局限于传统模式，导致年轻干部成长通道不畅，难以为长远发展注入澎湃动力。
       2.沟通协调存在短板，主动交流欠缺火候。
       在任务部署环节，习惯间接传达，依赖职能部门中转至分管领导，此做法不仅拖慢工作节奏，造成信息传递偏差、延误，致使工作效率大打折扣，还使得核心决策意图在层层转达中被稀释，一线落实与预期目标偏离，亟需优化领导艺术，畅通交流渠道。
       3.担当魄力亟待提升，全局视野尚需拓宽。
       谋划交通运输事业全盘发展时，缺乏系统性思维，常聚焦局部，对诸如综合交通枢纽布局优化、城乡公交一体化推进等系统性工程，未能从战略高度通盘考量，主动破局作为不够，错失发展先机，制约行业整体跃升。
       4.人际沟通稍显被动，个人修养仍有精进空间。
       受性格因素羁绊，与其他班子成员主动交流频次稀少，且言语表达偶欠斟酌，易引发误解，不利于班子团结协作。
       身为领导干部，应时刻注重涵养言行，以和风化雨之势凝聚团队向心力，携手奋进。
       5.情绪管控欠佳，领导艺术尚缺火候。
       工作遇阻、成果未达预期之际，易急躁冒进，对同事批评严苛，打击团队积极性，未充分考量基层不易，未以循循善诱之姿引导纠错，长此以往将破坏团队和谐奋进氛围，亟待修炼沉稳领导风范。
       6.外联沟通浮于表面，服务意识扎根不深 …

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