2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料

根据上级关于召开2024年度民主生活会的安排，我紧密围绕会议主题，严格对照“四个带头”的要求，深入查找自身存在的问题与不足，并进行了深刻剖析。
       现将有关情况报告如下。
       一、存在的问题。
       （一）严守政 治纪律和政 治规矩方面。
       在政 治学习上，我虽能按时参与各类政 治理论学习活动，但存在理解不深入、不透彻的问题。
       实际工作中，有时因个人情绪或工作压力，对政 治纪律和政 治规矩的执行不够严格，如在传达上级会议精神时未能做到全面准确，导致理解偏差。
       此外，面对对党的恶意诋毁和攻击，我未能及时有力驳斥和抵制，缺乏政 治担当。
       （二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
       党性修养方面，我有时会受到个人利益的干扰，未能始终将党和人民利益放在首位。
       在纪律执行上，存在对自己要求不严而对下属要求过苛的双重标准问题。
       作风建设上，我对工作细节关注不够，未能做到精益求精。
       （三）勇于担责、敢于创新方面。
       担当精神方面，我在工作中遇到困难时容易产生畏难情绪，缺乏坚定决心。
       例如，在推进重大改革任务时，存在“等靠要”思想，未能主动寻求解决办法。
       创新思维方面，我习惯于传统思维和工作方法，对新情况、新问题研究和探索不够深入。
       如在数字化转型过程中，未能提出具有针对性的创新方案。
       群众工作能力方面，我与群众沟通交流时缺乏耐心和细心，处理群众问题时存在敷衍了事的情况。
       （四）履行全面从严治党政 治责任方面。
       “一岗双责”落实方面，我对党风廉政建设和意 识 形 态工作重视程度不够，存在“重业务、轻党建”倾向，对分管部门廉政风险防控不到位。
       形式主义问题方面，我 …

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