人社党组书记2024年度民主生活会个人对照“四个带头”检查发言材料

按照关于开好2024年度d员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣“深入学习贯彻创 新 思 想，巩固深化d纪学习教育成果，综合发挥d的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。
       现将个人对照检查情况汇报如下。
       一、问题查摆。
       （一）在带头严守政 治纪律和政 治规矩，维护d的团结统一方面。
       一是理论武装不够到位。
       在个人工作与学习时间产生冲突时，学习常被视作次要任务而被延后，导致学习缺乏持续性和系统性，进而影响了成效。
       例如，我曾因工作忙碌而未能完成季度计划内的3本理论书籍学习，中断了学习进度。
       二是贯彻落实d的路线方针政策不够全面到位。
       在将领导机关精神及省市d委政府的重大决策部署与自身实际相结合时，有时存在执行不力的现象。
       例如，在扶贫工作中，尽管物质上的支持得到了落实，但精神上的激励措施却常常疏于实施，我在今年的3次扶贫活动中仅聚焦于物质捐助。
       三是d员干部日常教育管理不够严格系统。
       虽然日常开展纪律教育，但深度和实效性不足，未能在思想层面产生深远影响。
       在管理方面存在一定松懈，特别是非工作时间的监督尚不完善。
       例如，我所在部门的某位同事上半年内有7次迟到记录，显示出管理上的空白仍需填补。
       （二）在增强d性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面。
       一是d性修养有待提升。
       日常事务繁忙时，我常忽视自我提升和学习机会，满足于一般化理解与掌握，缺乏对知识的深入钻研和问题的深刻探究。
       同时，对政 治理论的学习缺乏持续主动性和紧迫感，尚未养成对政 …

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