市直单位领导干部2024年专题民主生活会对照“四个带头”检查材料

根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局d组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。
       按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。
       一、存在的主要问题。
       （一）带头严守政 治纪律和政 治规矩，维护d的团结统一方面。
       一是政 治敏锐性欠缺，缺乏前瞻性思考。
       在复杂多变的国际国内形势下，对潜在政 治风险的预判能力不足。
       例如，在地区经济发展规划中，未充分预见全球贸易格局变动对本地产业的冲击，导致部分产业在面对外部竞争时陷入被动，应对措施滞后。
       二是理论学习浮于表面，联系实际不足。
       对d的理论学习停留在记住概念、知晓条文，未能深入挖掘其内涵与实践意义。
       如在学习乡村振兴战略时，未能结合本地农村实际情况制定有效发展路径，导致政策落地效果不明显。
       三是政 治宣传方式陈旧，感染力不强。
       开展政 治宣传工作时，方式方法缺乏创新，难以吸引受众。
       比如在企业内部宣传d的政策时，仅采用会议传达和张贴文件的方式，员工参与度低，对政策理解不深，影响政策在企业中的贯彻执行。
       四是纪律执行存在偏差，自律意识有待加强。
       在处理一些工作事务时，对政 治纪律和规矩的执行不够严格。
       例如，在参加行业交流活动时，对信息的分享和交流界限把握不够清晰，可能存在无意中泄露内部信息的风险。
       （二）带头增强d性、严守纪律、砥砺作风方面。
       一是d性修养锤炼不足。
       随着工作经验的积累和职务的变化，自我要求有所放松，d性原则不够坚定。
       …

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