市直单位领导班子2024年民主生活会“四个带头”对照检查材料

根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，局d组领导班子紧扣本次专题民主生活会主题，聚焦“四个带头”总体要求，坚持问题导向，认真学习研讨，开展谈心谈话，深入查摆和梳理班子自身存在的问题，深刻剖析原因，并提出整改方案，落实整改措施。
       现对照检查如下。
       一、存在的主要问题。
       （一）带头严守政 治纪律和政 治规矩，维护d的团结统一方面。
       一是政 治理论学习不够深入，理论武装不够扎实。
       学习贯彻d的创新理论还不够系统深入，在一定程度上存在学用脱节的问题。
       比如，在理论中心组学习中，存在学习计划落实不够严格、学习形式单一、研讨交流少等问题。
       对某次会议精神的学习还停留在表面，对全面深化改革的重要论述领会不够深刻，结合部门实际谋划工作思路不够具体。
       在落实意 识 形 态工作责任制方面，存在重视不够、研判不足、措施不力的问题。
       二是政 治敏感性不够强，政 治判断力有待提升。
       对一些苗头性、倾向性问题的敏感性不够，分析研判不够及时。
       比如，对涉及本系统本领域的负面舆情关注不够，研判处置不够及时。
       在落实上级重大决策部署时，对工作中的政 治风险预判不足，工作预案不够完善。
       对一些热点敏感问题处置不当，造成不良影响。
       三是工作落实质量不高。
       在执行重点任务时，有时存在“交办式”工作方式，习惯于“安排部署”，但对后续推进的督导和跟踪不够。
       例如，部分重点任务虽然按时布置，但在执行过程中，缺少细化措施，导致实际落地效果不尽如人意。
       （二）带头增强d性、严守纪律、砥砺作风方面。
       一是d性锤炼力度不够。
       在日常工作中，更倾向于处理事务性工作， …

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