2024年度个人民主生活会“四个带头”对照检查剖析材料（16个问题剖析和12条整改）

按照上级关于开好2024年度员领导干部民主生活会的要求，我紧扣“深入学习贯彻新时代思想，巩固深化纪律教育成果，发挥纪律教育约束、保障激励作用，为深化改革、推进现代化提供坚强纪律保证”的主题，以违纪行为典型案例为镜鉴，深入查找问题，认真进行对照检查。
       现将情况汇报如下。
       一、关于相关情况的说明。
       群众反映、巡视巡察与审计反馈、组织约谈函询等情况：自上次民主生活会后，在群众反映、巡视巡察、审计反馈及组织约谈函询等方面，均无涉及本人的情况。
       二、对照清单查找问题。
       01.带头严守政 治纪律和政 治规矩，维护d的团结统一。
       政 治领悟力不足：对d的政策方针，尤其是涉及经济社会发展深层次改革的政策，理解不够透彻，未能充分把握其背后的政 治意义和战略考量，导致在工作部署中有时未能完全体现政策导向。
       贯彻民族工作要求有差距：在推动民族工作与业务工作融合时，虽然有一定举措，但对民族工作中出现的新趋势、新特点研究不深入，未能将民族共同体意识全方位融入各项工作细节。
       政 治协同性欠缺：在与班子成员协同推进工作时，有时未能从全局高度去理解和配合他人工作，对一些跨部门工作的协调推动不够积极主动，存在局部利益与整体利益协调不到位的情况。
       02.带头增强d性、严守纪律、锤炼作风。
       d性修养的主动性不足：虽然能参加d内学习和活动，但主动反思、自我剖析的深度不够，没有充分利用日常工作中的小事小节来锤炼d性，在面对复杂问题时，d性原则的坚守不够坚决。
       纪律执行存在宽松现象：对单位内部一些工作纪律的执行监督不够严格，比如对个别员工偶尔的迟到早退现象没有及 …

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