市总工会领导班子2024年度民主生活会“四个带头”对照检视剖析材料（上年度整改）

根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，市总工会领导班子紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市工会实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。
       按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。
       一、学习贯彻创 新 思 想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况。
       （一）强化理论武装见成效。
       持续深入学习创 新 思 想，制定了详细的学习计划，每月开展至少2次集中学习研讨，全年共组织专题学习多少次，领导班子成员撰写学习心得人均达多少篇以上。
       通过学习，班子成员对工会工作的政 治方向把握更加准确，在指导下级工会工作中，能够更好地将d的理论与工会实际工作相结合。
       例如，在推进产业工人队伍建设改革中，依据新思想的指引，制定了更符合×产业发展需求的政策措施，推动了全市多少家企业开展产业工人技能提升行动，参与职工达多少万余人，有效提升了产业工人的素质。
       （二）改进工作作风显成果大力整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，与去年相比，会议数量减少了20%，文件篇幅平均缩短了15%。
       同时，加强了调查研究，领导班子成员全年深入基层工会调研时间人均达多少天以上，走访企业多少家，收集职工意见建议多少条。
       根据调研结果，解决了职工关心的热点难点问题多少个，如推动了多少个老旧小县的职工宿舍改造项目，改善了多少万余名职工的居住条件。
       （三）增强服务职工实效有进展加大了对职工帮扶救助力度，设立了职工关爱专项资金，全年筹集资金多少万元，帮扶困难职工多少户。
       积极推进职工维 …

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