2025年企业党建工作要点

2025年，某企业将进一步深化d建工作，牢牢把握高质量发展的核心要求，以增强政 治引领作用、强化组织建设、提升服务效能为主线，推动d建与企业发展深度融合，促进企业在激烈的市场竞争中稳步发展、做强做优。
       一、加强政 治建设，夯实理论根基。
       深化理论学习。
       制定系统的年度学习计划，确保每月定期组织d委中心组学习，并结合当前形势和工作需求安排专题研讨。
       通过实施“理论深化年”活动，结合“专题讲座”和“d课培训”等形式，推动d员干部不断提高政 治敏感性和政策理解能力，确保理论成果在日常工作中得到落地实践。
       坚守政 治立场。
       坚定不移落实d的政 治纪律，始终保持“四 个 意 识”，增强“四 个 自 信”。
       通过定期开展政 治理论考试、专题讨论等活动，强化d组织对政 治立场的把控，确保d的方针政策在企业中得到全面贯彻执行。
       强化政 治监督，确保上级决策部署不折不扣落实到位。
       落实政 治责任。
       建立健全d建责任体系，确保d委书记负起“第一责任”，班子成员落实“一岗双责”，形成齐抓共管的良好局面。
       将d建工作与企业经营管理目标深度结合，建立动态化的d建考核机制，以确保d建工作与公司发展的战略部署同频共振。
       二、夯实组织基础，激发基层活力。
       优化组织设置。
       结合企业发展实际需求，对d组织架构进行灵活调整，确保组织覆盖无死角、业务覆盖无盲点。
       对新设立的业务部门及时建立d组织，确保d的工作始终渗透到各个业务环节和岗位中。
       同时，分类指导d组织建设，实施差异化管理，提升组织运作效率。
       加强队伍建设。
       严格按照“理想信念坚定、专业素养过硬、作风优良”的标准选拔d务干部， …

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