市委组织部长2024年度民主生活会“四个带头”对照检视剖析情况报告材料（案例剖析）

按照关于开好2024年度d员领导干部民主生活会安排部署，我深入学习领会d的的某次会议精神和系列重要讲话精神，认真研读d章、《条例》等d内法规，紧扣“深入学习贯彻创 新 思 想，巩固深化d纪学习教育成果，综合发挥d的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，聚焦“四个带头”要求，结合全市组织工作实际，通过深入学习和自我反思，我认识到在工作和自身建设方面还存在一些问题和不足。
       在此，我对照本次民主生活会的要求，进行深刻的自我检视和剖析，以期在今后的工作中更好地履行职责，推动组织工作高质量发展。
       现将本人对照检查情况报告如下。
       一、存在的突出问题。
       （一）在带头严守政 治纪律和政 治规矩，维护d的团结统一。
       政 治理论学习深度不足。
       虽然积极组织并参与各类政 治理论学习活动，但在学习深度上还不够。
       如在学习贯彻创 新 思 想时，对一些重要论断和战略部署的理解还停留在表面，未能充分结合组织工作实际深入思考，导致在工作中运用理论指导实践的能力有待提高。
       据统计，在今年组织的4次专题理论学习中，有2次学习后的讨论交流不够深入，部分同志未能充分发表自己的见解。
       落实长效机制不够扎实。
       在健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制方面存在差距。
       例如，在干部教育培训中，虽然制定了相应的学习计划，但在实际执行过程中，对学习效果的评估不够精准，部分干部存在敷衍了事的情况，未能真正达到以学促干的目的。
       在对20名新任职干部的培训效果评估中，发现有5名干部对所学内容的掌握程度不达标。
       防范错 …

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