2024年民主生活会个人对照“四个带头”发言材料

根据组织关于2024年民主生活会“四个带头”的要求，本人通过谈心谈话、征求意见、自我反思等方式，深入查找自身存在的问题，剖析原因，明确整改方向，现将对照检查情况汇报如下。
       一、存在的主要问题。
       1.在带头严守政 治纪律和政 治规矩方面。
       政 治理论转化应用不足：虽积极参加各类政 治学习活动，全年参与专题培训15次，组织科室内部研讨10次，但对政 治理论的学习多停留在表面，没有充分将理论与实际工作紧密结合。
       例如在推动乡村振兴项目时，对一些新Z策理解不深入，导致项目推进中出现与实际情况脱节的问题，项目进度延缓了20%。
       政 治敏锐性有待提高：对一些潜在的政 治风险和意 识 形 态问题不够敏感。
       在单位内部的文化活动中，没有及时发现个别宣传内容存在的导向偏差问题，经同事提醒后才进行纠正，反映出对意 识 形 态领域的监管存在漏洞。
       制度执行存在薄弱环节：在工作中，虽然制定了一系列工作制度和流程，但在执行过程中有时不够严格。
       如在文件审批流程中，偶尔出现越级审批或审批不及时的情况，影响了工作效率和规范性。
       2.在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
       党性修养的坚定性不够：面对一些复杂矛盾和困难任务，有时会出现畏难情绪。
       在处理一起涉及多个部门的重大项目纠纷时，因协调难度大，没有持续积极推进，导致项目搁置了一个月。
       工作作风不够扎实：在开展调研工作时，存在走马观花式的现象。
       虽然全年开展调研18次，但深入J层一线、与群众面对面交流的时间不够多，对一些问题的了解不够深入全面，提出的建议针对性和可操作性不强。
       纪律执行的严肃性不足：对单位内部的一 …

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