银行干部2024年度民主生活会“四个带头”对照检查发言材料

根据领导机关关于开好2024年度民主生活会的部署要求，本人紧扣学习贯彻创 新 思 想和党纪学习教育主线，聚焦"四个带头"具体要求，结合分管公司金融、风险防控和数字化转型工作职责，深入查摆突出问题，深刻剖析思想根源。
       现将对照检查情况报告如下。
       一、学习贯彻某次会议精神的认识体会。
       作为国有商业银行党员领导干部，深刻认识到全面从严治党是金融改革发展的根本保障。
       特别是在推动"科技金融-绿色金融-普惠金融-养老金融-数字金融"五篇大文章实践中，必须将纪律建设贯穿业务发展全过程。
       近期在推进"智慧银行3.0"项目建设时，因过度强调技术指标而忽视合规审查，导致某智能风控模块存在数据安全隐患，暴露出政 治执行力与专业判断力的衔接不足。
       这警示我们必须以党纪为纲，在金融创新中牢牢守住不发生系统性风险的底线。
       二、对照查摆突出问题及具体表现。
       （一）在"带头严守政 治纪律和政 治规矩"方面存在三个差距。
       ‌政 治判断力有待提升‌：在落实领导机关巡视整改要求时，对某支行违规发放经营性贷款问题的问责处理存在"高举轻放"现象，仅对经办客户经理追责，未深究分管副行长管理责任，反映出维护金融纪律的刚性不足。
       ‌政 治执行力存在温差‌：在贯彻总行"绿色信贷占比三年倍增计划"中，片面追求规模增长，导致某新能源企业授信项目环境评估流于形式。
       截至2024年12月，辖内绿色信贷不良率升至0.85%，高于全行平均水平0.2个百分点。
       ‌政 治敏锐性仍需强化‌：对"金融反腐向基层延伸"认识不深刻，在员工异常行为排查中重形式轻实效。
       如某支行理财经理违规代客操作问题，虽按月填报排查表却 …

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