发改委干部2024年民主生活会“四个带头”发言提纲

同志们：根据领导机关统一部署和省委市委工作安排，今天我们召开2024年度民主生活会。
       作为市发展改革委党组成员、副主任，我坚持以创 新 思 想为指导，深入学习贯彻某次大会和某次会议精神，聚焦会议明确的"四个带头"要求，通过走访调研、谈心谈话等方式收集意见建议多少条，对照查摆突出问题多少项，现结合分管领域工作实际作对照检查如下。
       一、对标"带头严守政 治纪律和政 治规矩"要求存在的差距。
       （一）政 治判断力仍需提升的具体表现。
       在落实京津冀协同发展战略中，对市委提出的"打造产业转移示范区"决策部署理解不深刻，导致某园区承接北京非首都功能疏解项目时存在重数量轻质量倾向，去年引进的6个项目中仍有2个属于限制类产业。
       案例：在处理某央企二级公司某措施选址事项时，机械执行产业目录标准而忽视产业链配套需求，造成企业落地后运营成本增加15%。
       （二）政 治执行力存在温差现象。
       推动长江经济带绿色发展专项工作中，对领导机关环保督察反馈的3个化工园区整治任务存在畏难情绪，"关停并转"措施推进滞后于时序进度2个月。
       实例：某县化工园区整合过程中协调力度不够，导致2家规模企业某措施补偿方案久拖不决。
       （三）党内政 治生活规范化不足。
       双重组织生活制度落实不严格，上半年因参加省里会议请假3次未及时补课；与分管处室年轻干部谈心谈话次数未达季度目标值。
       二、"带头增强党性锤炼作风"方面的短板弱项。
       （一）宗旨意识有所淡化。
       基层调研存在"三多三少"：看示范点次数多而蹲点解剖麻雀少；听汇报多而随机访谈群众少；收集数据多而解决实际问题少。
       典型事例：在某县易地扶贫某 …

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