国有企业党风廉政建设形势分析报告

党风廉政建设是国有企业高质量发展的根本保障，2024年，企业党委全面落实管党治党政 治责任，推动党风廉政建设与生产经营深度融合，营造了风清气正的良好政 治生态。
       从实践情况看，企业在思想引领、责任落实、监督执纪等方面取得了积极成效，但仍存在压力传导层层递减、监督制约机制不够完善、廉洁风险防控仍有短板等问题，影响了企业治理效能。
       现将党风廉政建设情况分析如下。
       一、党风廉政建设工作开展情况。
       （一）夯实思想根基，涵养廉洁文化。
       一是深化理论武装，筑牢思想防线。
       党委坚持用创 新 思 想武装党员干部头脑，通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、读书班等形式，推动党的创新理论入脑入心。
       结合党纪学习教育，引导党员干部原原本本学《领导人关于全面从严治党论述摘编》《条例》等重要文件，增强政 治定力，提高拒腐防变能力。
       二是丰富宣传载体，营造廉洁氛围。
       利用企业官网、微信公众号、宣传展板等多种载体，开设“廉洁文化专栏”，定期推送廉政要闻、典型案例剖析、廉洁家风故事等内容，增强宣传的针对性和渗透力。
       组织廉洁主题书画比赛、征文活动、警示教育展等，提高干部职工的廉洁意识，使廉洁理念融入日常、形成常态。
       三是强化警示教育，筑牢思想防线。
       依托典型案例，开展警示教育活动，通过案例剖析、现身说法、专题学习等形式，使党员干部受警醒、知敬畏、守底线。
       定期开展廉政谈话，提醒党员干部知责于心、担责于身、履责于行，增强纪律意识和规矩意识。
       （二）完善制度体系，构建长效机制。
       一是健全监督体系，织密制度笼子。
       推动企业纪委监督与党委巡察、审计、财务等 …

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