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组织人事

在组织系统全面从严治党会议暨作风建设工作推进会上的讲话

    】 作者: 佚名  来源: 作者原创  阅读: 7 次 【点击收藏

今天,我们召开县委组织部全面从严治党暨作风建设工作推进会,主要任务是深入学习贯彻上级精神和关于全面从严治党的重要论述,全面落实中 央和省、市委关于党的建设新部署新要求,动员全体组工干部以更高标准、更严要求、更实举措,推动组织工作与全面从严治党深度融合,为全县高质量发展提供坚强组织保障。
       结合当前工作实际,我重点围绕“三个持续引向深入”提出工作要求。
       一、在深学细悟中将党性锤炼持续引向深入。
       党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。
       组织部门作为管党治党的重要职能部门,必须坚持把政 治建设摆在首位,以理论武装固本培元,以政 治忠诚锤炼品格。
       (一)以理论学习筑牢思想根基。
       始终把学习贯彻创 新 思 想作为首要政 治任务,完善“第一议题”学习制度,推动理论学习制度化、常态化、实效化‌。
       要深研细读×等原著,深刻领会“两 个 确 立”的决定性意义,切实增强“四 个 意 识”、坚定“四 个 自 信”、做到“两 个 维 护”‌。
       各党支部要通过“三会一课”、主题党日等形式,开展分层次、全覆盖的专题研讨,杜绝“走过场”“重留痕轻实效”等问题‌。
       (二)以政 治建设校准行动标尺。
       严格执行党内政 治生活准则,落实民主集中制,健全重大事项请示报告制度,确保政令畅通、令行禁止‌。
       针对少数干部存在的“选择性执行”“变通式落实”等问题,要开展专项督查,对阳奉阴违、搞“两面派”的干部坚决问责‌。
       同时,将政 治素质考察贯穿干部选拔任用全过程,细化政 治表现正负面清单,通过一线调研、延伸考察等方式,精准识别干部的政 治判断力、政 治领悟力、政 …

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