激发新状态，施展新作为

“天下之事，虑之贵详，行之贵力”。
       把新发展理念落到实处，让全面小康图景化为现实，就得有奋发进取的状态，就得有干事创业的精气神。
       羊群领路靠头羊，大雁无首难成行。
       “新发展理念要落地生根、变成普遍实践，关键在各级领导干部的认识和行动。
       ”领导人在省部级主要领导干部学习贯彻十八届五中全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话，切中落实新发展理念的要害，对领导干部提出要求、明确责任。
       积极响应领导机关的决策部署，把责任扛在肩上、任务抓在手上，是各级领导干部面临的重要政 治任务。
       贯彻落实新发展理念，是一个知行合一的过程。
       领导人强调，要深学笃用，结合历史学，多维比较学，联系实际学，通过示范引领让干部群众感受到新发展理念的真理力量;要用好辩证法，对贯彻落实新发展理念进行科学设计和施工，善于把握工作的时度效;要创新手段，善于通过改革和法治推动贯彻落实新发展理念;要守住底线，在贯彻落实新发展理念中及时化解矛盾风险。
       这“四个要”，从认识论和方法论角度，指明了新理念转化为新实践的正确方向。
       “知之愈明，则行之愈笃;行之愈笃，则知之益明。
       ”落实好这些要求，在知与行的相互促进中不断深入实践，才能真正做到崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享。
       贯彻落实新发展理念，是关系我国发展全局的一场深刻变革，也是对领导干部执政能力的巨大考验。
       客观分析，“不在状态”的干部，不作为、乱作为的有之，面对新形势不适应、不会为、不善为的也有之。
       在经济高速增长时期，很多人习惯于一 …

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