某国有企业基层单位2016年度党风廉政建设工作总结

2016年，****公司(名称替换)委严格按照****集团内有关要求，大力开展(名称替换)风廉政建设和反腐败工作，按照****集团纪委的工作安排，结合****公司实际，层层分解落实工作责任，制定了《****公司2016年(名称替换)风建设和反腐败工作计划》，细分7大方面，43条工作要点，完成率达100%。
       一、严明(名称替换)的纪律，落实全面从严治(名称替换)责任，把握“四种形态” (一)坚持“一岗双责”，加强领导，完善(名称替换)风廉政建设监督工作机制 一是健全****公司(名称替换)风廉政建设责任追究制度。
       ****公司细化责任追究清单，层层下发，围绕《*****公司(名称替换)员领导干部日常活动重点监督清单》，结合岗位，深入剖析和查摆本业务领域、本职岗位可能存在的主要廉洁风险，开展针对性的学习讨论，取得实效;二是履行“一岗双责”，落实好监督执纪“第一种形态”。
       把握“关键少数”，关注领导班子特别是“一把手”遵守(名称替换)章和其他(名称替换)内法规，贯彻(名称替换)的路线、方针、政策和决议等情况。
       加大谈话力度，班子成员每年多次对分管部门负责人及关键岗位人员进行谈心谈话，主动检查其反腐倡廉情况，掌握(名称替换)员干部思想动态，对一些可能发生的苗头性、倾向性问题，及时开展提醒或诫勉告诫。
       (二)强化责任落实，建立(名称替换)风廉政责任制考核机制 建立责任清单制度，结合岗位实际细化(名称替换)风廉政责任书及员工廉洁从业承诺书，层层覆盖至班子成员、三级(名称替换)支部书记及所属各部门，签订廉洁从业承诺 ……

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