在干部调整集体谈话会上的讲话

刚才，主席宣布了公司党委对基层干部的任免决定。
       根据总公司的有关规定，在同志们即将任职履新之际，我代表公司党委跟大家进行一次集体谈话，这既是勉励和鞭策，也是希望和要求。
       应该说，在选拔干部的过程中，总公司组织科、公司党委都倾注了大量心血和精力，也是十分慎重的。
       从程序上讲，先是从全公司后备干部中择优选取了符合条件的人选，开展综合测评、确定拟考察人选。
       再经过公开竞聘，最后才将大家确定下来。
       整个过程，我们始终坚持标准、坚持程序，做到客观公正。
       对大家的提拔重用，不仅体现了干部群众对大家的信任、支持，也体现了组织上对大家能力、业绩的认可。
       从今天起，大家将进入一个新的人生起点，走上一个新的、更为重要的岗位，这对大家来说是一件大事，在这里我代表公司党委对大家表示祝贺! 这次调整主要基于以下几个方面的考虑：一是查漏补缺、改善班子结构的需要。
       由于历史和现实等原因，基层班子配备不齐，必须遴选一批相对优秀、愿意扎根基层的同志充实到基层班子之中。
       这次我们择优提拔的☆名同志中，有☆。
       这些同志都是靠着自己多年的付出、扎实的工作、朴实的作风，脱颖而出的佼佼者。
       二是根据相关规定，保护干部的需要。
       总公司规定：关键岗位干部在同一岗位连续任职不得超过两年，这是对我们干部的保护和爱护。
       像☆，☆年来，☆，他做出的贡献，组织是不会忘记的。
       三是对表现突出的公司及个人进行肯定的需要。
       这次调整，☆有☆名干部走上了正职岗位，这是对☆一直以来班子团结、基础管理扎实的最大肯定。
       四是年青干部储备、人才培养的需要。
       这次调整还涉及到一直在 …

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