教育厅机关和直属事业单位实行廉政谈话制度的暂行规定

第一条为深入贯彻落实d的十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步加强对教育厅机关和直属事业单位d员、干部特别是处级领导干部的教育和监督，促进领导干部廉洁从政，推进我厅的d风廉政建设，根据领导机关纪委、监察部、教育部和某某纪委、某某监察厅的有关规定，结合我厅实际，制定本规定。
       第二条建立和实行廉政谈话制度，是贯彻落实领导机关、国务院关于从严治d、从严治政的方针，教育d员和领导干部廉洁自律，提高d员和领导干部的思想政 治素质，预防和遏制不廉洁行为的一项重要举措。
       第三条廉政谈话的对象是：新任职的厅机关和直属事业单位处、科级领导干部；被反映思想作风、工作作风和生活作风存在问题，或有一般廉洁自律问题、轻微违纪问题的d员和干部。
       第四条廉政谈话分为履新廉政谈话和诫勉性廉政谈话。
       履新廉政谈话主要是对新任职的领导干部进行廉政教育，沟通思想，鼓劲打气，明确廉政责任和要求，一般在领导干部上任之初进行，也可以在新任职后一段时间进行。
       诫勉性廉政谈话主要是了解核实有关d员、干部在d风廉政建设方面的有关情况，并对其进行警诫教育和劝勉。
       诫勉性廉政谈话根据实际情况安排谈话内容和时间。
       第五条履新廉政谈话的主要内容：教育被谈话人认真贯彻执行d的路线方针政策，模范遵守和维护d的政 治纪律、组织纪律、外事纪律和经济工作纪律，正确对待和行使权力，勤政廉政，遵纪守法，加强d性和思想道德修养，自觉接受组织和群众的监督；明确与其所任职务相应的d风廉政责任。
       第六条诫勉性廉政谈话的主要内容：主要是了解被谈话人执行 …

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