实行积分制考核 狠抓脱贫攻坚四支队伍管理

我县充分发挥脱贫攻坚“四支队伍”生力军作用，在“四支队伍”管理方面，探索实行季度积分制考核，进一步巩固脱贫攻坚成效。

细化日常管理凝合力。明确季度积分考核围绕驻村工作队职责任务完成情况、到岗情况、扶贫成效、工作作风及上级安排的其他工作任务完成情况。各驻村工作队明确分工、明晰职责、夯实责任，集中开展日常办公，规范细化日常职责任务和每日总结、周例会汇报、月检查通报、季度积分排名，并实行常态化督查管理。

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