你知道组织部的保密工作有多严吗？这17件事一定不能做

这17件事一定不能做!如果你有亲戚朋友在组织部工作，一定要转告提醒TA。

千秋大业在用人。今明两年，全国省市县乡领导班子将陆续换届。换届期间，保密工作尤其关键。不同时期，各级组织部门都将“严守保密纪律”作为组工干部的天职。

前段时间，湖北黄冈武穴市委组织部部长余水兵在一次部机关“支部主题(单字替换)日”活动上的交流发言，系统梳理了1949年以来中组部等对“严守保密纪律”的具体规定，从中你可以了解保密工作有多严，如一名在组织部工作了整整40年的老干部，退休之后，他主动将自己3大铁柜子里的个人记录资料，包括几十年来的考察情况记载本、有关会议记录本等等，统统销毁。当时，用了整整10斤煤油，烧了整整一天。

如果你在组织部工作，这17件事一定不能做!如果你有亲戚朋友在组织部工作，一定要转告提醒TA：

1、泄露、扩散或窃取有关领导班子和干部的考察情况，干部任免调配的讨论情况和尚未公布的干部任免调配决定，干部和(单字替换)员的审查情况，干部档案内容以及其他属于组织内部掌握的情况。

2、私自留存涉及(单字替换)组织关于干部选拔任用、纪律审查等方面资料。

3、违反有关规定，在考试、录取工作中泄露试题。

4、在查核涉组涉干（已纳入重要内容并成立新的机构负责，专门做群众工作）举报案件中，私自泄露、扩散举报人信息、举报内容等秘密事项或者未经批准对外公开调查处理结果。

5、在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论工作秘密，在私人通信中涉及工作秘密。

6、在不利于保密的地方存放涉密文件资料，携带涉密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

7、打探与己无关、不宜公开的各种工作信息，对外嘘嘘炫耀泄露工作秘密。

8、不履行报批程序擅自发表文稿，利用职务和身份影响撰文出书。不经组织批准，公开出版著作、发贺信贺电、题词题字。

9、个人或与他人联名发表文稿、出版书籍，文稿内容涉及组织工作重要敏感问题。

10、利用互联网邮箱、QQ、微信等即时通讯工作传递内部信息资料。

11、用非涉密网络、计算机和移动存储介质违规存储处理尚未公布的人事调整方案、干部考察材料等各类涉密文件。

12、在重要涉密会议、活动场所内使用手机进行拍照、上网、录音和录像等。

13、给相关人员打招呼“最近部长说了什么，在做什么，下一步可能要干什么”。

14、口无遮拦，一些工作还没有上部长办公会讨论决定就已经传播散步开来。

15、看到别人办公室的重要文件资料，只要觉得自己或亲属能沾边的，就赶紧打电话通风报信。

16、把部领导私人电话、家庭住址、爱好、亲属等信息随意告知他人。

17、其它违反保密纪律的现象和行为。

 

发言全文

严守保密纪律 打造组工铁军

余水兵

(在“支部主题(单字替换)日”活动上的交流发言)

刚才，我们按照“支部主题(单字替换)日”活动“5+X”的要求，开展了缴纳10月份(单字替换)费、唱国歌、重温入(单字替换)誓词、学(单字替换)章、学(单字替换)规(单字替换)情等关键动作，传达了赵乐际同志红安、麻城调研的主要精神，倾听了张翔、张金烨两位同志关于“讲道德、有品行”的交流发言，觉得大家把自己摆进去了，效果很好。借这个机会，我想重点讲一讲严守保密纪律的问题。

当前，正值换届期间，保密纪律尤其关键。可以说，严守保密纪律，是伴随(单字替换)员干部一生的重大问题。从纵向来看，历史各个时期我们(单字替换)都高度重视保密工作，始终严守保密纪律，不管是革命战争年代，还是和平建设时期，还是改革开放以来，都注重加强和改进(单字替换)对保密工作的领导，为武装斗争的胜利、人民政权的建立、巩固国家政权、保障社会主义建设事业的顺利进行等发挥了重要作用。从横向来看，于国家而言，保守秘密就是坚定理想信念,遵守政 治纪律;于组织而言，保守秘密就是坚守(单字替换)性宗旨，遵守组织纪律、群众纪律;于个人而言，保守秘密就是坚持原则底线，遵守廉洁纪律、工作纪律、生活纪律。最终的落脚点，就是保护安全，保护国家的安全、组织的安全和个人的安全。这也是我为什么年初与每名班子成员既签订工作目标责任状又签订保密工作责任状的根本原因。

今天，我就以《严守保密纪律 打造组工铁军》为题，与大家做个交流，与大家共勉。

一、（中间的意思，一个名称替换）、省关于“严守保密纪律”的具体规定

（中间的意思，一个名称替换）历来高度重视“严守保密纪律”，各级组织部门更是将“严守保密纪律”作为组工干部的天职，作为生命线、红线、底线、高压线，多次强调，严格恪守，始终遵循。

(一)《中国共产(单字替换)章程》第1章第6条提出了入(单字替换)誓词，全文12句话就有1句话强调要严守保密纪律。

第6条：预备(单字替换)员必须面向(单字替换)旗进行入(单字替换)宣誓。誓词如下：我志愿加入中国共产(单字替换)，拥护(单字替换)的纲领，遵守(单字替换)的章程，履行(单字替换)员义务，执行(单字替换)的决定，严守(单字替换)的纪律，保守(单字替换)的秘密，对(单字替换)忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为(单字替换)和人民牺牲一切，永不叛(单字替换)。

(二)《中国共产(单字替换)纪律处分条例》第10章第120条、第121条提出了违反保密纪律的处分举措。

第120条：泄露、扩散或者窃取(单字替换)组织关于干部选拔任用、纪律审查等尚未公开事项或者其他应当保密的内容的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销(单字替换)内职务或者留(单字替换)察看处分;情节严重的，给予开除(单字替换)籍处分。私自留存涉及(单字替换)组织关于干部选拔任用、纪律审查等方面资料，情节较重的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销(单字替换)内职务处分。

第121条：在考试、录取工作中，有泄露试题、考场舞弊、涂改考卷、违规录取等违反有关规定行为的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销(单字替换)内职务或者留(单字替换)察看处分;情节严重的，给予开除(单字替换)籍处分。

(三)不同时期组织部门关于“严守保密纪律”的制度规范

1、1949年中组部制定的《（中间的意思，一个名称替换）组织部工作规则》第8、9、12条提到严守保密的有关内容。

第8条：办公室与宿舍内不准将各地工作报告材料及一切秘密文件存放在桌上，用后随时锁起。规定按期退回之秘密文件按期退回与收回。在办公室传阅之文件亦不准带出办公室或向外传播。字纸随时焚烧，不得乱丢。

第9条：发往国民(单字替换)统治区或国外的信件由本部负责人允许及阅后再发出，在日常私人来往时及私人通信中不得泄露工作秘密。

第12条：平日外出时，检查衣兜内有无文件，不得携出以防遗失，若因公外出必须携带文件时，须告本处负责人，如有遗失立即报告。

2、1997年中组部制定的《组织人事干部行为若干规范》第2章第4条强调要严格保守工作秘密。

第4条：严格保守工作秘密，不准泄露有关领导班子和干部的考察情况，干部任免调配的讨论情况和尚未公布的干部任免调配决定，干部和(单字替换)员的审查情况，干部档案内容以及其他属于组织内部掌握的情况。

3、2008年中组部制定的《组工干部“十严禁”纪律要求》第2项、第3项强调了严守保密纪律的有关内容。

“十严禁”第2项：严禁违规复制或携带涉密文件资料和有关载体，泄露(单字替换)和国家秘密或工作秘密。

“十严禁”第3项：严禁在干部工作中“跑风漏气”，泄露未经批准对外公开的信息。

4、2011年中组部制定的《中组部机关工作人员在换届工作中须严格执行的“五条禁令”》第1条禁令强调的就是严守保密纪律的内容。

“五条禁令”第1条：禁止跑风漏气。严禁向规定范围以外人员透漏、在非工作场合参与谈论换届工作的有关信息。

5、2014年中组部制定的《（中间的意思，一个名称替换）组织部机关改进作风纪律要求》提出改进作风“五不准”，第二项涉及到保密纪律。

改进作风“五不准”第2项：不准跑风漏气。不得私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况，不得对外吹嘘炫耀泄露工作秘密，不得打探与己无关、不宜公开的各种工作信息。

6、2016年中组部提出“九个严禁、九个一律”的严肃换届纪律要求，其中第8条强调的就是保密纪律。

“九个严禁、九个一律”第8条：严禁跑风漏气，对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究相关人员责任。

7、湖北省委组织部机关制定“十不”承诺，其中第2条、第4条涉及到保密纪律。

“十不”承诺第2条：不违反保密工作纪律，严禁违规复制或携带涉密文件资料、泄露(单字替换)和国家秘密或工作秘密。

“十不”承诺第4条：不违反干部人事纪律，严禁“跑风漏气”、干预地方和部门的干部选拔任用等相关工作。

二、组工干部违反保密纪律的具体表现以及正反案例

(一)组工干部违反保密纪律的具体表现

1、泄露、扩散或窃取有关领导班子和干部的考察情况，干部任免调配的讨论情况和尚未公布的干部任免调配决定，干部和(单字替换)员的审查情况，干部档案内容以及其他属于组织内部掌握的情况。

2、私自留存涉及(单字替换)组织关于干部选拔任用、纪律审查等方面资料。

3、违反有关规定，在考试、录取工作中泄露试题。

4、在查核涉组涉干（已纳入重要内容并成立新的机构负责，专门做群众工作）举报案件中，私自泄露、扩散举报人信息、举报内容等秘密事项或者未经批准对外公开调查处理结果。

5、在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论工作秘密，在私人通信中涉及工作秘密。

6、在不利于保密的地方存放涉密文件资料，携带涉密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

7、打探与己无关、不宜公开的各种工作信息，对外嘘嘘炫耀泄露工作秘密。

8、不履行报批程序擅自发表文稿，利用职务和身份影响撰文出书。不经组织批准，公开出版著作、发贺信贺电、题词题字。

9、个人或与他人联名发表文稿、出版书籍，文稿内容涉及组织工作重要敏感问题。

10、利用互联网邮箱、QQ、微信等即时通讯工作传递内部信息资料。

11、用非涉密网络、计算机和移动存储介质违规存储处理尚未公布的人事调整方案、干部考察材料等各类涉密文件。

12、在重要涉密会议、活动场所内使用手机进行拍照、上网、录音和录像等。

13、给相关人员打招呼“最近部长说了什么，在做什么，下一步可能要干什么”。

14、口无遮拦，一些工作还没有上部长办公会讨论决定就已经传播散步开来。

15、看到别人办公室的重要文件资料，只要觉得自己或亲属能沾边的，就赶紧打电话通风报信。

16、把部领导私人电话、家庭住址、爱好、亲属等信息随意告知他人。

17、其它违反保密纪律的现象和行为。

(二)组工干部严守保密纪律的正反案例

1、正面案例

我以前工作过的罗田县委组织部，有一名副部长叫阎云松，是一名老组工，1973年进入组织部，2013年退休，在组织部工作了整整40年。退休之前，阎云松同志曾分管过几十年的干部工作。退休之后的一年内，他主动将自己3大铁柜子里的个人记录资料，包括几十年来的考察情况记载本、有关会议记录本等等，统统销毁。当时，用了整整10斤煤油，烧了整整一天。他通过销毁涉密资料的方式，作出了组工干部严守保密纪律的表率和模范。

2、反面案例

(1)关于在选配考试中泄露秘密的反面案例。某县县委组织部在“三类人员”选配考试阅卷工作中组织不严密、监督不到位，未按规定制定阅卷工作方案，未安排人员对阅卷现场进行监督。阅卷时，未密封参考人员信息和集中保管通讯工具，未严格执行回避制度，出现阅卷人员随意接打电话和中途独自出入、应回避人员参与阅卷复核和统分工作等问题，导致该县重新举行“三类人员”选配考试，在社会上造成不良影响。该县县委组织部副部长、竞争性选拔工作领导小组办公室常务副主任、考务工作组组长何某某，县委组织部副部长、监督保密组组长何某某，县委基层办主任、考务工作组成员李某某分别受到(单字替换)内警告处分;对县委组织部常务副部长、竞争性选拔工作领导小组办公室主任、组织协调组组长孙某某，县委组织部正科级组织员、干部组组长、笔试阅卷工作临时指定负责人朱某某分别进行诫勉谈话;对县委常委、组织部部长李某某进行函询谈话;对参与选配考试阅卷的其他7名责任人员分别进行批评教育。

(2)关于遗失涉密材料的反面案例。一位领导干部到外地出差，不料公文包被盗，包里的两份标注机密级的材料也随之丢失。虽然后来抓到了小偷，材料也追了回来，但这位本来预备提拔的干部不仅没有提拔还因此受了处分。通过这个例子，告诫大家一定要严守保密纪律，涉密材料一定要按照要求安全携带。

三、组工干部严守保密纪律的重要意义及主要举措

(一)组工干部严守保密纪律的重要意义

1、严守保密纪律是履行全面从严治(单字替换)职责的迫切需要。十八大以来，在全面从严治(单字替换)的要求下，选拔干部的过程更加严密，都要做到“凡提必审”、“凡提必核”、“凡提必听”、“凡提必查”，这样以来，对干部选拔任用过程中的保密要求就更高了，因为在酝酿、推荐、考察等环节中，稍不经意就可能把涉密敏感信息泄露出去，从而给整体工作带来被动。

2、严守保密纪律是传承组织部门优良传统的必然要求。在革命战争、社会主义建设和改革开放的长期实践中，组织部门在保密工作方面形成了自身独特的优良传统，如“坚持把保密工作作为组织工作的生命线”、“坚持把坚守保密纪律作为组织部门作风建设的重要内容”，等等。这些观念已经深入每个组工干部的血脉。站在决胜全面建成小康社会新的历史起点上，需要进一步传承弘扬组织部门良好的保密传统，不断推动组织工作稳健前行。

3、严守保密纪律是建设过硬组工干部队伍的重要保证。组工干部是管干部的干部、管(单字替换)员的(单字替换)员，岗位特殊、职责重要。由于其工作性质，组工干部往往掌握了大量的涉组涉干信息，因而容易成为被寻租、被拉拢的对象。面对各种诱惑、考验，组工干部一定要严格坚守保密纪律，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，以铁一般的保密纪律树立组工干部的过硬形象、良好作风。

(二)组工干部严守保密纪律的主要举措

1、经常“敲警钟”，建立常态化的教育机制。坚持教育在先、警示在先、预防在先，积极引导广大组工干部深入学习保密纪律有关规定和要求，增强遵守保密纪律的思想自觉和行动自觉。结合组工干部职业特点，把加强保密纪律教育落实到日常、融入到经常，定期开展保密纪律教育、违反保密纪律反面案例教育，培育保密文化。针对个别组工干部身上出现的苗头性、倾向性问题，要早提醒、早纠正，尤其在入部、提职、出差、休假、参与重要工作等关键节点，及时谈话提醒，使之始终绷紧严守保密纪律这根弦。

2、织密“监督网”，完善多元化的监督机制。综合运用工作实践“看”、关键时刻“察”、反向测评“考”、个别访谈“问”、群众口碑“听”等多种那形式，全面加强组工干部遵守执行保密纪律情况的日常管理监督。实施岗位风险防范管理，前移监督关口，针对容易发生泄密事件的重点科室、关键岗位组工干部，审查查找薄弱环节和岗位风险，规范工作运行流程，探索建立风险预警防控机制和重大工作全程记实制度。

3、敢于“打板子”，健全刚性化的惩戒机制。建立健全组工干部违反保密纪律案件通报制度，切实发挥案件查办的警示震慑作用，警醒广大组工干部始终对保密纪律保持敬畏之心。强化组织部门执纪问责，对违反保密纪律的组工干部，一律按照《中国共产(单字替换)纪律处分条例》等纪律规定从严处理。

4、打造“责任链”，形成建保密工作责任体系。压紧压实保密工作责任，着力构建纵向到底、横向到边的保密工作责任体系。部机关要确定一名班子成员具体分管保密工作，指定一名兼职保密员专门负责保密工作。部领导班子成员要带头履行保密工作职责，落实保密工作责任，切实抓好分管科室保密工作。各科室主要负责同志要结合科室职能，切实履行保密工作具体职责。部领导班子和涉干科室负责人要逐一签订《组织部重要岗位保密承诺书》，实行保密工作目标考核管理。

最后，就组工干部如何进一步严守保密纪律，提出一个顺口溜《十个想一想》，送给在座的每一位组工干部。

起草文书想一想，草稿废页莫乱放;

收发文件想一想，先登后传别漏页;

存储信息想一想，涉密载体莫上网;

销毁载体想一想，请示审查切莫忘;

承办会议想一想，保密措施先跟上;

出差在外想一想，涉密载体妥存放;

重大活动想一想，可疑人员严盯防;

下班之前想一想，关机锁柜勿匆忙;

对外交往想一想，涉密信息不能讲;

身边人员想一想，加强教育常预防。