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观点见地

手下的老同志不服管,该怎么跟他斗?

以稿换稿】  作者: 办公室顾问团   来源: 办公室的秘密   阅读 次 【    】【收藏

伟人讲过,什么是工作?工作就是斗争。敢于斗争,善于斗争,不要觉得斗争是小人所为,尘埃的话,点醒了我。你也想悄悄向他请教?翻到最后看知识星球的说明书。

您好,我是负责退役军人事务的科长,非军人出身。科室有个大我十岁的军转干部。他经常和同事吵架,随意上下班,甚至擅自搬到楼下办公。领导也没办法,甚至认为他在部队科长出身,非常优秀,回来普通科员×,在小年轻手下干活委屈他了。对于我商量拜托的工作,他一概拒绝。我对他的尊重和不计较换来的是位置任意坐,工作任意选的结果,我很想和领导告状,无奈嘴拙不知如何开口。我很生气,该怎么做?

顾问团支招

“以斗争求生存、以尊重求发展”。斗争和尊重应该贯穿于你和他的交往过程中。

01

“以斗争求生存”

对于他这次的要求坚决不能让他得逞,否则会得寸进尺。

既然你的尊重和不计较换来的是对方的肆意妄为,那说明尊重这种方式已经起不到根本作用。

你需要改变策略和方法,可以试着选择斗争了。记住,做任何工作,解决问题是目的,无论用什么方法,只要能解决问题就是好方法。

1.思想上要消除误解,不要觉得斗争不利于团结、斗争是小人所为。

在目前的情况下,你唯一还没有试用的方法应该就是斗争了,这很可能是你的制胜法宝。

你要明白对于不同的人,要采取不同的方法,有些人欺软怕硬,你越对他好,他越觉得你没本事,对于他们必须适时展示自己的力量。

所以思想上一定不要有畏惧,你斗争的越早,越利用你的工作。退一步讲,你可以先试着斗争一下,看看是否发挥效用。

2.行动上要“有理”“有利”“有节”。

比如,这次他提的要求,你就不能惯着他。

一、找领导。

你可以先向领导表明自己不同意的态度,简单提一些这位军装干部的所作所为,再说当初为了支持领导工作才同意让对方进自己的科室。

如果这次满足对方的要求,自己的科长就没法干了,很多工作就推不动了,从而争取领导理解和支持。当然,如何和领导沟通你自己要好好思考一番。

二、不回答。

对于他的要求,你不要回答,只是微微一笑。既不否认也不答应,先晾晒他几天,他逼问的急了,你可以拍着对方肩膀微笑地说:“兄弟,这我可做不了住,你还是找领导吧”然后就不用搭理他了。

三、尽量不撕破脸。

最近和他交往要保持若即若离的感觉,不亲近,不远离,该微笑微笑,该说话说话。和他说话时,他大大咧咧,你也大大咧咧,嬉笑怒骂。

没事的时候和他称兄道弟,多叫他一声哥。尽量克制自我,尽量不吵架,但是如果他找你吵架,故意找茬,你也就和他吵吧,反正大家都和他吵过了。

四、继续尊重。

我上面所说的斗争,仅仅局限于工作上,千万不要扩大范围,在生活上还是要关心关爱。

对方也不容易,也有自己的难处,他到目前的情况,也经历了许多不易和痛苦,所以要理解对方、尊重对方,如果能为他解决一些生活工作上的难题,就帮忙解决下。

平常没事的时候,你就叫上他的朋友、找他的亲戚朋友一起和他喝酒聊天。

当然,最近几天就不要和他一起喝酒了,以后有机会了再喝,以防他喝酒后和你吵架。

强烈推荐你阅读《毛泽东选集》,书中讲到“中国共产党的政治路线的重要一部分,就是同资产阶级联合又同它斗争的政治路线”,这句话你认真琢磨下。

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