每个你看不上的领导，其实一定都有过人之处

【编者按】勤恳踏实固然是种能力，长袖善舞其实是更稀缺的能力。与其抱怨，不如学习。

在职场中“某某人啥也不是，干啥啥不行，就是凭裙带关系上来的！”。这种话语肯定不少，办公室的你、我、他都曾这样说过，可是你真正想过没有，为什么三年提职，两年提干的不是你而是她(他)？

例一：她其实不是花瓶

前段时间，我有幸在全市考核工作中，作为工作人员陪同某正处级领导开展考核工作。

这个正处级领导是女性，在本地区口碑不好，大家都说她是靠裙子上来的，我也觉得她可能就是个花瓶。所以也没把考核当回事。可是从考核开始的那天，她就让我刮目相看！

第一，细致。

她认真的看考核相关材料，对某某项打分情况如何把握有着自己独到的见解。如果不是提前加班做好功课，我这个专业人士都要被她问倒，对开会程序、点评角度、专业术语都一一把关！(因本单位涉密恕不方便写的太详细！)；

第二，派头。

在去某乡镇考核的路上，因为没有着正装，佩戴(单字替换)徽，她以“政 治觉悟”不高，批评我们两个陪同人员没有树立起(单字替换)性意识。

因为虽说考核会很严肃，但会议没有对着装进行要求，我们都没有穿正装，我们马上与乡镇联系不仅准备随行人员的西服(单字替换)徽，还要求参会人员也要统一；

第三，宣传。

本来考核工作只是平常工作，没有必要进行宣传，她上车后就问电视台人到没到，联系员又赶快通知乡镇做好报道工作。(这里就与上面要求着装能够对上了，统一的着装其实就是为了录像效果好)；

第四，统筹。

以上这些安排好了，她的电话又开始安排近两天上别的乡镇调研等工作。不仅让出了晚上接待的时间，还把好几项工作包括每项工作的陪同人员、会议主题、路程等全部统筹安排好了！

例二：他六十多岁开始学电脑

新来的领导是一步一个脚印走上领导岗位的，八几年的本科生，虽然学的是理科，却分到了专业性较强的财政局工作。

从小小的科员干起，一步一步升为处级领导。因为没有财会证，他参加成人自考从大专、本科考起，最后还考到了财会中级职称。

每次开会，他都在最前面，从开始到结束，坐的笔直笔直，从不溜号，认真做笔记。

不会用电脑，他自费到电脑学习班学习，打字慢，他天天坐在电脑前练，现在快六十的人打字每分钟100多字，让我们这些年轻人都佩服他的毅力和执着。

职场中可能真的有你认为的草包领导，但，我相信那只是极极少数。

每一个人和他所在的位置都有一定的道理和原由，背后的付出是你所不知道的。就像每个人都有闪光点只是你没发现一样。

把一项工作做到极致也是突出自我的表现。还在怨天尤人的人，是不会有出息的。