体制内加班指南：怎样加班才有利于个人成长？

加班的三重境界，作者总结的极为到位，石头觉得很受教益。在办公室，我们应当每天都问自己，除去琐碎的事务性工作，我今天还有什么长进？作者给出了一条可行路径，加提升班。唯一有点不同意见，逼该装也还得装，只是不能装着装着把自己也骗了。开着门加提升班，岂不美哉。

办公室工作，最常听到的吐槽，就是“加班”，加的昏天地暗的有之，加的精疲力竭的有之，加的怨声四起的有之……然后，已近花甲之年的周华健还在不停的励志卖唱中：“没有人能随随便便成功”。

好像也挺有道理，别人8小时，你也8小时，不加班又怎么可能超过别人？超越自己？

放眼望去，“加班”的人不少，最终的差距同样不小。这时，不禁要问的是，我们该加什么样的班？什么样的班才真正值得我们去加？

一是为讨取欢心而加的班都是“装逼”班，算了吧。

公务员队伍里，总有那么一拨人，热衷于“加班”，日日加、周周加、月月加，但也不是没有规律——只要大BOSS不在，自动进入休眠状态；只要大BOSS回归，马上热气腾腾。

原来，他们所谓的加班是带有功利性、目的性的，只为让领导感受到“一直很忙”、“一直用功”、“一直在努力”。其实，有水平的领导是一眼看到底的，尽管你天天加，可不见你的水平涨，“装逼”只能是你的标签。

我曾遇过一个领导，真的是大智慧，单位每天5点30下班，他5点就走，晚上没事也不到班。

他说，如果我5点30走，副职就是6点走，中层就是6点30走，没意思的。白天使劲干，晚上别来装，装了我也看不见。

10年前的时候，一个待遇很好的市级机关，出台了这样的规定：晚上加班到8点就可以拿200元的加班费。“利好”一出，人人加班，有事没事都加班。

新任局长来了，不仅取消加班费，还规定，只要加班，必须申请，申请同意才能加班。“利空”一出，大家几乎都不加班了，好像工作也没被耽误。

这只能说明，“装逼”装久了，不仅自己累，还会露出狐狸的尾巴，好好做人才是正道。

二是为完成任务而加的班都是“忙碌”班，赶紧吧。

公务员队伍也是一支苦乐不均的队伍，有的忙，有的闲，就同一个单位，也是如此。核心岗位、重要部门连轴转，清闲岗位、次要部门没事干。

对于那些需要长期加班的同志而言，忙忙碌碌中最容易迷失自己——不知道自己为什么这么忙，不知道自己忙了什么，更不知道自己忙出了什么？

刚参加工作时，一位领导就教给我一个方法：就是事情来了先别急着做，先端详这件事的重要性和紧迫性。

必须干的，迟干不如早干，早干还可以得到表扬。可以拖的，就往后排，并且不要太在意质量。

一个人的时间精力都是有限的，把有限的时间精力投入到无穷的破事之中，本身就是一个错误。

老一辈无产阶级革命家叶剑英的座右铭是三句话——抓紧时间工作、挤出时间学习、偷点时间休息。

对于工作而言，还是要紧字当头，能快则快，否则，必受其害。

这好比是接球，一个篮球来了，可以接住；两个来了，勉强抱住；三个来了，你再不出手，再不传出去，一定是小事拖大，大事拖炸。

三是为超越自己而加的班都是“提升”班，继续吧。

有没有发现，办公室有一类同事，他们不是为工作所迫，更不是因装逼所害，有时也喜欢一个人静静的呆在办公室，直到轻声关门离开的那一刻，开门办公的“装逼族”、挥汗如雨的“忙碌汉”蓦然回首，感慨道“原来你也在这里”。

事多勿慌，事闲勿荒。这些人加的班是静悄悄的，却是最有意义的班。

比如，新入职的新人，想融入，想提升，加班就是最好的捷径；比如，想活得不一样，想突破，想超越，加班就是最好的通道。

这样的经历，我有过。大学时最害怕的课程是统计学，有段时间，突然想考个统计师，不为别的，就是想充实自己、证明自己，如果连自己过去害怕的东西都能争取到，将来还有什么好怕的。每天至少100分钟学习时间，雷打不动，日积月累，顺利取得统计师职称。接下来的3年，审计师、经济师、会计师一年一个，全都拿下。

考这些有什么用呢？这是一句最害人的话，也是终究要付出代价的话。我只想说的是，用到的时候就有用，用到的时候你有吗？

办公室的确是个学习进步的好地方。有个朋友，周末时光走着走着就会到办公室，关机、关门、关窗，少了纷纷扰扰，多了理性思考。一个人，静下心来，研究唐诗宋词，笔记足足记了厚厚的3本，是兴趣，也是提高。有收获，更有心得。他说，40岁以后，在唐诗宋词中已经找到了淡定和从容。

有些事情不是看到希望才去坚持，而是坚持了才会看到希望。加班也是如此，不过，前提是这个班要加的值、加的有意义、加出性价比。

【来源：办公室的秘密（bgsdmm）】