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经验做法

我身边这样的中层干部,最后都提拔了

以稿换稿 】  作者:岚溪   发布:2018年06月24日   阅读:

在机关里,除了普通干部和领导之外,还有一个不容忽视的群体,那就是科室长,也就是机关里的中层干部。

中层干部是提拔率最高的一个群体,那么怎样的科室长才是受欢迎的呢?

市委办秘书科被很多机关人士称为全市第一科,因此其秘书科长的地位可见一斑。且与大家分享几位我所共事过的市委办秘书科长的特征。

01 办事靠谱才是王道

就我在机关工作的体会,我觉得不管是对领导还是对普通干部,大家评价一个人好坏的标准,当然是在这个人没有什么道德问题和性格特别差的情况下,大家看的还是你这个人做事是否靠谱。

所谓靠谱,就是什么事情都拎得清,交给你的事你能让人放心。对于科室长来说,尤其如此,因为你不仅要对上负责,还要让下面的人看到你的能力,这样才能树立威信,才能服众!

我要说的第一位秘书科长,且称他老王。老王在市里绝对可以称得上传奇。提起他,上到市级领导,下到刚入职的科员,没有人不竖大拇指。

老王成为传奇其实靠的就是两个字:靠谱!而他万事靠谱靠的是什么?是过硬的业务能力和心理素质。

一是没有他拎不清的事。他服务了三届市委办主任,据说其中有一届的市委办主任签文件的时候都经常把他喊到身边,问他怎么批,他说行就签,他说不行就打回去。

二是基本功硬扎。“硬扎”是我们的家乡话,意思就是很扎实。这一点,除了表现在他平常的统筹协调能力之外,我们从一个小例子中可见一斑。

据办公室的老同志们说,不管领导或同事们问哪个市级领导、市直单位或乡镇负责同志的电话,他不用翻电话本,总能第一时间报出来,更别说是领导或者单位的排序了。

另外诸如办文、办会、接待,他提出来的方案基本可以就是定调了。

三是高情商。老王是出了名的会做人,跟他打过交道的人没人对他有负面的评价。

不论级别高低,他从来都是笑脸相迎;不论第几次见面,永远能第一时间叫出你的名字;不论问题大小,你去咨询,他永远认真解答。

有人问:怎么这么优秀还在同一个位置上呆了那么久?这还用问吗?如果你是领导,你舍得放这么得力的助手走吗?

02 有担当绝对吸粉

这第二位秘书科长且称他老朱。老朱以稳著称。工作中一本正经,滴水不漏,工作极其细致。

记得有一次我统计一个退休干部的表格,整个表格足有50多页,我呈交上去的时候,他一个一个仔细核对。

我当时就明白了为什么人家能当科长!

极高的业务素养,也就是所谓的能办事,办好事是中层干部能深得上心的硬实力,而对于手底下干活的人而言,有担当才是老朱让路人转粉的杀手锏。

一次会议中的瑕疵让整个秘书科都被领导批评,在反思会上,老朱说了这样一段话:

“这次的失误我有很大的责任,以后咱们科室所有的文件都从我这里过,如果出了问题,我会向领导说明,这是我和你们一起做的,我们一起承担。”

那一刻,老朱在我心中的形象真的好高大,这种敢于担责的态度让下面的人都吃了定心丸,至少我们知道了,如果有事,他不会撂挑子,我们往火坑里推。从此大家做事更齐心,也更有激情了。

03 居高而不自恃才能受尊重

这第三位秘书科长是老章,在就任秘书科长以前,老章在研究室写材料,早已是出了名的性格好。到全市第一科任职之后,他一如既往地低调不张扬,待人处事谦和有礼,颇受好评。

与人打交道,他措辞总是客客气气:您好、向您报告、与您沟通、谢谢您……

即便是科室的同事或者其他单位的普通干部来找他办事,他也要起身相迎,说敬语,彬彬有礼就像一位绅士,骨子里的良好修养展露无遗,让人真心敬重。

这也告诉我们,在办公室千万不要太随便,你的一举一动,一言一行其实大家都看在眼里,根据这些表现对你产生不同的印象。

所以,还是要严格要求自己,谨言慎行,且行且修行啊!(办公室的秘密)

【来源:办公室的秘密】

 

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