揣摩透这五点，领导才会真心实意的培养提拔你

在职场上工作，必须充分利用领导的资源，首先你得让领导真心实意的培养提拔你，通常情况下，如果你能揣摩透下面这五点，并且付诸实施，领导就会真心实意的培养提拔你，你的发展机会才会更大。

【1】示—在合适的时机里，要跟上司适当的去示弱，来彰显他的人格魅力。

因为在职场中，你是一个下属，上司有时候是起到举足轻重的地位，所以你要在职场中，多给上司示弱，来衬托上司的高明。你会示弱，说明你有眼力劲儿，这样的话，你在工作中，上司也会对你赞赏有加。

【2】找—任何时候跟上司在一块都要学会给上司找台阶儿下，找不到台阶哪怕找把梯子都行。

上司对于这种会给自己找台阶儿下的下属，实是宠爱有加的。因为这样的下属知道什么时候都要给上司留够脸面。这样的话在工作中，上司其实是喜欢去哪儿把下属带哪儿，并且有些重要的任务会交给他来做。既能把事儿给办好，又能把话给说利索。到头来上司觉得跟捡了个宝贝一样。

【3】接—其实作为职场人都是要懂得的，别人给你说的时候你起码要能接上这样的话，你才能算是一个上司心中合格的下属。

在日常工作中，你要想跟上司之间关系打点好，在和上司沟通的过程中，就要能做到和上司互动和共振，和上司做到同频，和上司共情，这样的话，你在职场中才能所向披靡。

【4】配—任何时候你都要学会跟上司配合，并能够积极应对。

你只有在工作中能够跟别人配合好，不工作出差错，这样的话，你在上司的眼中，你既是一个合格的搭档，又是一个工作的好把手。到那时，上司除了认可你，同时也会认为你是一个能担大任的人。

【5】放—做任何事情都要能够拎得起放得下，学会低调。

职场不是让你高调的地方，那么你在工作中就要学会万事低调，低调也是对你自己的一种自我保护。只有你做得了低调，做到了拿得起放得下，别人也不会矛头齐对你找你事儿。你只用一心一意扑在工作上做出上司所要的结果，到时你自然而然就会成为上司心中有分量的人。

来源：办公室工作

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