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经验做法

把握五种路径,快速提高领导能力

以稿换稿】  作者: 稻香老农   来源: 公文帮   阅读 次 【    】【收藏

【编者按】本文是稻香老农老师的个人原创作品。文章围绕提高领导能力,从学习、思考、总结、实践、修养五个维度,进行了全面、系统的阐述,文笔老到、说理透彻,读来酣畅淋漓、意犹未尽,对机关工作人员具有较强的借鉴意义,也是经验体会类公文的“样板参照”。


把握“五种路径”,快速提高领导能力

领导工作综合性、系统性强,领导干部要提高能力,必须不断地加强学习,努力掌握科学的领导理念和领导方法,从而有效履行领导职能,创造性地开展工作,如此才能思想有灵气、讲话有底气、行动有朝气、工作有锐气。

一、坚持学习

学习是安身立命之本。如果放松了学习,就跟不上形势,把不准方向,驾驭不住大局,最终贻误事业,也贻误自己。要把学习作为生活的一种习惯、作为生命的一种状态、作为人生的一种境界来对待、来坚持、来把握。

第一,要好学。对领导干部来说,职务的提升并不意味着个人能力水平的自然提高。相反,职务越高,责任越大,学习的任务也越重。要养成学习的习惯,并将习惯上升为一种爱好,在不断学习的过程中,感受知识的滋养,把学习作为一种享受。加强学习,既要有一股挤劲,每天挤出半小时,读书三四页,天长日久终有所得;又要有一股钻劲,钻得越透,领悟越深,收获越大;还要有一股韧劲,点滴做起,持之以恒,把学习当作工作和生活不可缺少的一部分。

第二,要勤学。开卷有益,选择学习就是选择进步。心浮气躁难取真经,要做到每天都坚持学习,哪怕只是阅读很短的文章。政策是生命线,理论是基本功。建议大家多学习政策性强、理论性强的文章。同时,要学习领导方法。推荐给大家的学习材料:一是《求是》,有助于培养我们的政策水平和理论水平;二是《人民日报》的理论版或者人民论坛,有助于培养我们的辩证思维;三是《领导科学》,有助于培养我们领导的能力、领导的艺术和领导的方法。

第三,要善学。学习的目的在于运用,想学有所得,就必须要思考、要消化。“善学”,就是要对照学、比较学、反复学、研讨学、琢磨学。要通过学习形成新知,再通过灵活的运用,形成自己的心得和体会。另外,除了向书本学习,还要向实践学、向他人学外、向群众学。要树立“时时是学习机会,处处是学习场所”的理念,注重知识结构的合理性、知识内容的针对性和知识涉猎的广泛性。坚持把学习作为一种生命状态,以量的积累完成质的飞跃。

二、注重思考

子曰:“温故而知新”。作为领导干部,应该经常不断地静下心来作一些思考,在思考当中深化认识,在思考当中完善方案,在思考当中扎实推进,从而在具体实施操作过程中,进一步修正方案、完善方案、纠正偏差。

第一,要把握轻重缓急。领导干部日常承担的事情很多、任务很重,这就需要把握好事情的轻重缓急。大家在抓重点时,应根据轻重缓急依次排队,有先有后,有重有轻,有急有缓,不颠倒工作主次。要善于分清主与次、先与后、全局与局部,在错综复杂的矛盾中,抓住“牵一发而动全身”的关键环节,进一步把握重点,以重点工作的突破带动整体工作的落实。

第二,要坚持抓大放小。领导干部是一个单位的主心骨,他的作用在于 “抓大”,达到以四两拨千斤的效应,这样一个单位才能事半功倍,才能取得实效。要把把主要精力放在抓重点工作上,握重点、把握关键,掌握“弹钢琴”的艺术,善于处理中心工作和其它工作,组织管理中各因素的有机配合,平衡协调,使之产生有节奏、有规律地运转,下好“一盘棋”,学会“弹钢琴”。

第三,要注意协调各方。“协”就是协商、协议和协同,通过沟通让对方了解自己的观点,并使对方认识、接受和服从,从而行动上步调一致共同操作完成。“调”是通过不断调整观点、利益和格局,来说服、争取对方,最终为我所用、为我服务。要把各方面的资源运用好,把大家的积极性调动好,做到分工好、安排好、计划好、部署好。只有弄清楚把握轻重缓急、坚持抓大放小、注意协调各方这三者之间的内在逻辑顺序,才能实现统筹兼顾。

三、经常总结

自古至今,各行各业,但凡有所成就的,都非常注重总结经验。善不善于总结,是检验一个领导干部能力大小、强弱很重要的标志。要常回顾、常总结,总结工作中成功的地方和做得不到的地方,从而达到扬长避短、举一反三、把握规律的目的。

第一,要扬长避短。不懂得扬长避短,抓工作就会方向不明、思路不清、措施不硬,成效也不会大。在工作中坚决不能犯同样的错误,要把工作的好做法、好经验在同样的问题、同样的任务上复制、加进去,在下一次同类型的工作中加以完善,加以复制,加以运用,以此驾轻就熟,提高效率,触类旁通,逐步成为分管领域的行家里手。

第二,要举一反三。要善于在工作中分析原因、找出差距,及时总结经验教训,经常地、冷静地、客观地对工作进行回顾和审视。总结出的经验,要进一步贯彻到工作中,使之更加完善,更具有普遍推动作用。在以后工作中,碰到同样的事情、类似的事情,能够做到由此及彼、由表及里、举一反三。

第三,要把握规律。无论是做人还是做事,经常扬长避短、注重举一反三,就能够把握一些规律、一些要素、一些要点和一些关键点。领导干部的总结能力强,就能够适应形势的变化,认清工作的特点,把握工作的规律,处理事务、解决问题就会得心应手,有效化解各种不利因素的影响,实现新的发展。

四、勇于实践

实践出真知,实践出才干。领导干部要勇于实践、付之行动,将在实践中获得的经验及时总结提炼,迅速转化为从事实际工作的本领,进而提升能力。

第一,要大胆实践。当前,全面深化改革的责任重大、任务艰巨。作为领导干部,要有推进改革的勇气,有推进发展的魄力,干事业、抓工作要有激情,想好以后就要大胆地干。要有大胆冲、大胆闯、大胆试的勇气和智慧,在难题面前敢闯敢试、敢为人先,在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,在风险面前敢于作为、敢于承担责任,切实增强工作主动性和创造性,不断开创工作新局面。

第二,要纠正偏差。在客观条件下,预先制定的计划方案难免会与工作开展的实际进程和效果有所偏差。要学会在学中干、干中学,在干的过程中边思考、边总结、边完善,及时纠正、及时纠偏,不可“一个计划方案管全程”。要善于练就发现问题的“火眼金睛”,培养解决实际问题和应对复杂局面的能力,因时制宜对计划方案进行有效调整,使其始终处于指导、统筹当前工作的有利位置。

第三,要反复实践。要做到关注细节、有始有终、一丝不苟,纠正偏差以后再推进、再实践,如此的循环。有的同志喜欢讲大话、讲空话,讲的越大就越空;有的同志雷声大雨点小,刚开始劲头足,后面就虎头蛇尾。要铭记“高调做事,低调做人”的道理,骄傲的人即使水平再高,大家也会觉得他不够全面;相反水平很高又比较低调,大家会觉得他比较稳健、比较成熟。

五、加强修养

人的一生是一个过程。我们在机关工作,有的同志在领导岗位,有的同志是后备力量,加强修养都是必不可少的。我认为,大家应该经常思考这两个问题:做人怎样有尊严?做官如何留口碑?对照这两个方面,坚持加强自身修养,才能不断提升境界和水平。

第一,做人要有尊严。如果做人没有尊严,人生就是不成功的,是一个失败的人。怎样才能有尊严?我认为有四个要素:

一是能力要高。领导干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带,是上级方针政策的宣传者、组织者和推动者,能力高低直接影响一个单位各项工作的开展。如果一名领导干部能力和业务水平比较高,思路逻辑比较严,时时处处能示范,还能够关心人、理解人,那么他在工作中就会求得领导欣赏、取得下级尊重、获得同级认可。

二是人品要好。要“心正”,主正义、讲正气,不媚俗、不附势,心底无私,光明磊落;要“立得正”,务正理、勤政事,不逐名、不贪财,淡泊名利、廉洁清正;要“行得正”,走正道、做正事,不徇私枉法、不搞“旁门左道”,认认真真按原则办事,不做阴暗的事情、影响不好的事情。

三是作风要实。谋事不实,蓝图再好也不过是画饼充饥,切不可讲的是一套,做的却是另外一套。要脚踏实地,面对工作不撂挑子、重要关头不掉链子,能够经受住考验把急难险重任务扛下来,重于实干、甘于吃苦、安于吃亏,做到真谋实招、去伪存真,不被形所迷、不因表所遮、不为伪所获,才能真干事、干成事、不出事。

四是要求要严。我们开展工作、处理事情、解决问题就怕抓而不紧、抓而不严、抓而不实。作为领导干部,要求别人做好的,起码自己要先做到。要时刻提醒自己以身作则,坚决不搞例外、不搞变通,做到慎言、慎独、慎微,主动接受各方监督,自觉把权力关进制度的笼子里,时时处处起到示范和表率作用。

第二,做官要留口碑。做官如何留口碑?衡量做官,成不成功,我认为有三大标准。

一是要会培养人。不能简单地将“培养人”理解为提拔人,这种理解过于狭隘,毕竟领导岗位是有限的。领导干部要注重培养人的习惯、培养人的思路、培养人的胸怀、培养人的能力、培养人的作风。在你身边工作的同志,如果能够在你的胸怀、作风、涵养和能力下受到影响、受到启发、有所受益,观念理念得到更新、思维得到锻炼、作风得到熏陶,这就是好的培养。当你退出领导岗位后依然敬重你、认可你、获益你,为官的智慧、做官的心得、处世的方法能够被传承、能够被吸收,做官就是成功的。

二是要多办实事。干实事,既为官一任、造福一方,也积累经验阅历、成就自己。领导干部在工作岗位上,多干实事对于经验的积累、能力的提升、精神生活的充实和外界的认可都是有益的。人生能够有所为的时光不过就是短短几十年,如果不努力工作,机会就会白白溜走。凡是认准了的事、干对了的事,就要用钉钉子精神狠抓落实、务求实效,不见成效不松手,不达目的不收兵。要多办实事、多做好事、多解难事,要发扬共产党人舍我其谁的担当意识和“喊破嗓子不如甩开膀子”的实干精神。

三是要广交朋友。领导干部要利用好这个政府公共资源丰富的大舞台,学习智慧,学习经验,丰富自己,充实自己,完善自己。要善于和社会上各个方面经验的人群打交道,在交往的过程中把自己最深刻的认识、最智慧的观点、最独到的见解释放出来,这样别人才愿意和你接触、和你交往、和你沟通。与此同时,还要不断吸取别人的智慧、营养和态度,为我所用。只有这样,你才能越来越有市场,圈子才能越来越大,即使在退休后,朋友圈里还有不少人能够经常保持联系,就是值得肯定的。

第三,修身要常坚持。加强自身修养是至关重要的,重点在于养成好习惯、调整好角色和培养好心态。

一是养成好习惯。“好习惯会让人终身受益”。不同的习惯决定了人生不同的轨迹和不同的归宿。要把健康向上的、品位较高的且与修身养性和思想境界紧密相连的习惯,作为一种至高的追求。好习惯有不同表现,如前面所讲的学习、思考、总结、实践等等,这些都是好习惯。要提升习惯的层次,把习惯转化为爱好,爱好培养为特长,特长升级为享受,这样,体验这些习惯的过程,就是受益的过程、愉悦的过程、进步的过程。

二是调整好角色。要明确在单位承担什么角色、在家庭承担什么角色、在社会承担什么角色。角色在不断的转换,角色关系到人生的定位,把每个转换的环节串联起来、合并起来、综合起来,就形成一个良性循环系统,无论是工作还是生活,就变的很出彩、很有质量、很有水平。只有定位的准、把握的准,才能扮演好角色、融入好角色,做的事情才会得体。

三是培养好心态。古印度有一句谚语:状态决定行为,行为决定习惯,习惯决定人格,人格决定命运。工作状态决定工作投入,投入的劲头不一样,产生的行为就不一样。心态决定了我们的幸福指数,有不同的心态,幸福感、成就感就不一样。要做一个阳光的人、坦诚的人、爽快的人,利用有限的时间去干遇到的事情、干值得的事情,不要把时间浪费在算计他人上。

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