如何建好管好微信群？

现在在微信聊天应用里，除了朋友圈就是微信群了。如同社交媒体已经进入社群时代，一个微信群就是一个小小的社群，它满足群友人际交往的需求，也满足群主群体传播需求，还能作为精准营销的渠道。于是，许多人不仅加入各种各样的群，还出于各自的需求建起自己的群。那么，如何才能建好一个群呢?我觉得要做好三件事：一是定位准，二是构成优，三是管理好。

先说定位准。建一个微信群，群主一定要想清楚：为什么要建它?服务的对象是哪些人?如何服务好他们?有的朋友一时兴起建了个群，拉了一帮人进来，发发红包，相互认识，没啥共同话题，慢慢就散了。所以说一个好的群一定要定位准确，那么怎么才算定位好呢?我认为一个群大多是基于血缘、地缘、业缘和趣缘建立起来用于人际交流的虚拟社区。在这四种结缘方式中，我认为“业缘+趣缘”的群是最有意思的，即同业及相关领域(可适合跨界)中志同道合者所构成的群。

再说构成优。一个好的群要多元化、有层次，群友构成不要太单一，这样缺少观点的碰撞和交流的价值。同时，成员要来自不同年龄不同地方不同职业的各方人士，要有主导交流的核心层，积极参与的中坚层以及不时响应的围观层。一个立体多元结构合理的群才会有生命力。而且这个结构也要随着群友的需求不断进行调整和升级。群友之间的差异性、积极性和凝聚力是群存在的基础。一个优质群还与公众号、线下实体等平台互为掎角，形成新媒体矩阵。

还要管理好。一个好的群，群主要把它维护好管理好，要保持足够的活跃度，大家不仅能畅所欲言，还要各得其所。为此群主要制订简单而有效的管理规章，对贴小广告、不符合本群的内容等要给予限制。也要不时清理整顿一下，把一些不符合本群要求的群友清退，吸纳新生力量进来，吐故纳新才能保持活力。

有朋友说一个好的群还要有这些：

需要组织线上分享活动;需要议程设置和框架理论;需要精神领袖和红包造势;需要线下活动结合;需要不时挑起争议话题……还有，如果你能结合公众号一起来建设，可以花样更多。多个微信群和公众号还可以构成自媒体矩阵，形成更大的传播力。

【来源：党建网微平台 暨大新媒体】