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经验做法

如何让领导讲话有气势、有气度、有气场!

以稿换稿】  作者: 余之舰   发布: 2019年06月02日   阅读: 次 【    】【收藏

领导讲话是机关常用的重要文稿之一,是领导者分析形势、统一思想、布置任务、工作动员的重要载体。一个会议讲话成功与否,不仅关系会议效果,更关系任务落实、工作成败。成就一个好的讲话,需要多种因素,但一个能产生巨大影响力的讲话离不开气势、气度和气场。

先说气势

领导讲话为什么要有气势?这是因为,

首先,气势是行使权力、履行职责的需要。作为一名领导者,特别是主要领导,肩负着指挥、组织、协调的重任,没有总揽全局、协调各方的气势,没有纵横捭阖、指挥若定的气概,难有号召力,难以履职尽责。

其次,气势是工作造势的需要。一个有气势的讲话就像一台戏的开场锣鼓,能先声夺人、抓住人心,能凝聚共识,激发干劲。

第三,讲话有气势,是领导魄力的体现。领导的一言一行、讲话的字里行间,无不体现着领导者的胆识和气魄。

第四,气势是抓落实的需要。凡抓工作,不干则已,干则务求必成。当领导、作讲话就是要较起劲来。讲话有气势,工作才能有声势;讲话有力度,工作才能有进度。

作为机关文稿,领导讲话的气势有多种表现,有时表现为一种豪气、大气,有时表现的是硬气甚至霸气,有时则体现一种不怕惹人、势不可当的胆气和勇气。习近平同志关于反腐倡廉的一系列讲话,从“老虎苍蝇一起打”到“踏石留印、抓铁有痕”,从“民心是最大的政治,正义是最强的力量”到“紧抓不放、利剑高悬”“有案必查、有腐必惩,让腐败分子在党内没有任何藏身之地”等,这些语言本身就显示了党中央反腐倡廉的胆气和勇气。讲话的气势最终形成的是一种力量和力度。气势强,才能凝聚人心、士气高昂;气势猛,才能所向披靡、战无不胜;气势足,才能解决问题、推进工作。

再说气度

气势和气度密不可分,气势来自气度。作为一名领导干部,把握大势、胸有全局、运筹帷幄、谋事决策,必须具备思维宏观、视野开阔、胸怀阔大的气度,这气度既有“每临大事有静气”的沉稳,又有“不畏浮云遮望眼”的洞察,更有“风物长宜放眼量”的气量。我们读毛泽东、邓小平等领袖的文章讲话,其讲话的气势就与其政治家的气度、气魄紧密关联。作为领袖,他们能站在历史和现实的制高点把握事物变化发展的脉络,因其站位高,胸襟大,而视野宽、思路广。胸中有天地,笔下掌乾坤。就领导讲话而言,其讲话所表现出来的气度更多体现为一种海纳百川的胸怀,责无旁贷的使命,坚定不移的信念,持之以恒的韧劲,义不容辞的责任。当然,这些元素靠的不只是文字的表达,更多的是一种涵养、一种从容,也是一种标识、一种境界。

三说气场

气场是指一个人的气势、气度、气质等精神形象和状态对其周围人产生的影响。好的讲话有助于形成好的气场,它具有一种神奇的魔力和强大的吸引力,能使人们的目光总是被你的讲演、你的声音所吸引、所召唤。有气场,就有人气;有人气,就有影响力和感召力。讲演的气场来自讲演的内容和表达,也来自演讲者包容天地的仁者之气、王者之气,更来自演讲者的内心。人心是最大的政治。形成气场,需要的是心的营造,其核心是以人为本。讲话者只有以心换心、以心交心,才能与听众心连心,政策措施才能得人心,讲话演说才能赢人心。

讲话“三气”,相辅相成,气势来自气度,气势生成气场。有此“三气”,才有大气。这既是对讲话者的要求,也应是讲稿写作者、起草者的追求。

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【来源:应用写作】  

 

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