写材料要有“感觉”是个什么鬼（内有干货）

今天将给大家说说关于汇报稿怎么修改的问题。说实话，写了那么多材料，虽然说写第一稿总是痛苦的，也是最难的，但凡是文章都遵循着“文章不厌百回改、反复推敲佳句来”的古训。

修改文章是一种乐趣，因为是在毛坯产品基础上的精加工，是更容易出思想出佳句的时候，也是心里获得感最强的时候，尤其是改别人的稿子更是如此。

我们首先都是要问各位，稿子是在什么场合用、谁来用、对象是谁的问题，因为这个问题事关修改的第一个关键问题，就是感觉问题。大会用、小会用不同，对上用、对下用不同，学习交流用、指导工作用不同，等等。比如，都是巡视整改表态，召开全体党员大会表态和常委会上的表态就不同；再比如，都是民主生活会，自己发言和参加下属单位开的就不同；还比如，学习系列重要讲话交流讨论时的发言与指导面上学习时的就不同。

说到这份上，我相信大家已经慢慢找到这个感觉了，也是角度问题，这是很重要的，所谓差之毫厘谬以千里就是这个道理。昨天文章中提到的那位常务副市长(一位常务副市长的“得道”，让我们兴奋不已)也提到了这个问题，他每天除了签批文件、参加活动，就是审阅稿子。他告诉我，稿子来了先不看，先把自己想象进当时处的环境中找感觉，然后粗粗看一遍，如果不是那个味是不会细看的。

我认为他说的很有道理，因为我曾经的一位老领导，水平很高，他就是这样，看他没有怎么看稿子就把稿子毙了，弄得当时的我还感到很委屈，其实就是稿子感觉不对、味道不对。一种看不见摸不着的东西，只有写多了才能咂摸出味来、才能看出门道来。

修改文章的第二个关键问题，就是框架，这个问题在老笔头得道会员“老笔头说”栏目中也有涉及到，就是看你的框架能否支撑起你的中心思想、支撑起你的感觉，再者就是有没有大小、高低不同，不在一个层面的情况，有没有你吃我、我含你的问题。

这里面有一个套路的问题，具体的可以听房立洲老师的课程，他可是一个搞套路的高手。这里我仅仅举几个例子(更多例子请看今天第二篇文章)

1、大棋局，开启**新里程；大视野，奠定**新格局；大引擎，书写**新速度；大梦想，追逐**新未来。(汇报总结、讲话)

2、创新驱动，打造新引擎；改革促动，激发新活力；开放带动，拓展新空间。(工作汇报、部署型讲话)

3、为官要善为，“法”字当头做功课；为官要敢为，“干”字为要抓效率；为官要有为，“好”字为纲惠民生。(作风建设部署讲话)

4、从高认识，周密部署抓推进。创新推动，服务群众树形象。建章立制，勤督严查促落实。紧扣中心，创先争优求实效(工作汇报、部署型讲话)

5、以精神文化为引领，打牢管理基础。以行为文化为基石，提升管理效益。以和谐文化为目标，展示管理品质。(工作汇报、部署型讲话)

修改文章的第三个问题，才是具体文字、数字，看是否准确、翔实，看是否有文采、有排比......

这个大家都清楚了，就不再赘述了。之所以今天说说修改文章的问题，一是提醒大家不要怕别人改，别人改自然有别人的道理，稿子谁用谁负责；二是提醒大家要经常换位思考，这样才能越写越接近成稿，要修改一次进一步。

【来源：老笔头（ID：oldbitou）】