关于县干部作风建设情况的调研报告

根据县委d建工作领导小组统一安排，我先后走访部分乡（镇），县直有关部门和窗口服务单位，通过听取汇报、座谈交流、随机走访、实地查看等方式，对我县干部作风建设情况进行了多层次、多角度、多方向的调研。

一、基本成效及主要问题

近年来，我县坚持d要管d、落实全面从严治d主体责任，层层传导压力，干部作风建设取得了一定成就，呈现出向好局面，但对照领导机关的新要求、改革发展的新形势、人民群众的新期望，还有一些差距。主要表现是：

（一）政 治理论学习不够深入。部分干部政 治站位不高，对创 新 思 想、领导机关关于全面从严治d的各项决策部署重形式，学原著、悟原理做的不够，学以致用不明显，学用效果不佳，客观上强调工作忙、事务性工作多，缺乏持之以恒自觉学习政 治理论的精神。比如：农业农村局部分d员干部以工作忙为借口，日常学习注重签到、走过场，理论中心组学习中满足于学习过程中的抄笔记，不用心领会精神实质，研读理论知识时间不多，导致思想觉悟不够高，理论功底不够深，拒腐防变的能力不强，农业农村局多位干部受到d纪处分；自然资源局制定的学习计划不联系单位实际，照搬照抄书本上的做法，造成日常工作效果不佳。

（二）纠治作风不实问题仍需持续用力。有的d员干部对加强纪律建设的具体要求理解不深刻，重安排轻落实等问题仍然存在，有的d员干部规矩意识、法纪意识淡薄，缺乏敬畏之心、底线意识，不习惯在受监督和约束的环境中工作生活，违反领导机关八项规定精神和损害群众利益等问题还未完全根治；一些d员干部执行工作纪律不严格，工作作风不扎实，履职不力。

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