国企党建工作经验交流材料：提高党建信息化水平，让党建工作智慧起来

在当前互联网时代，面对新形势下基层国有企业党建不断呈现出新问题、新需求、新挑战，××党委按照国有企业党建工作会议总体要求，积极探索将“互联网+”思维融入党建工作，推动基层党建传统优势与信息技术深度融合，开发应用了×ד智慧党建”工作平台，通过使用信息化手段掌握情况、指导工作、开展考核，实现对基层党组织和党员的规范化、智能化、精准化管理，有效推动了基层党组织全面进步，全面过硬。

一、面对新形势，“智慧党建”系统建设应运而生

××公司成立于××年，现有职工千余名，党员××名，辖××个基层党（总）支部，近年来，公司党委围绕充分发挥国有企业党组织政 治核心作用这一根本要求和推进企业持续科学发展这一根本目的，不断提升党建价值创造水平，先后获得“五一”劳动奖状、先进集体、全国优秀企业、××省文明单位称号、先进基层党组织等国家省市级荣誉。

面对新形势下由于党组织点多面广、分散流动等因素导致的党建基础工作不规范、区域发展不平衡、管理触角不深入等施工类企业普遍存在的现实问题。××党委总结多年党建管理工作经验，在对公司党建工作制度体系系统梳理的基础上，　明确了以加强党的领导为核心，以抓党建、带队伍、促发展为主线，以厘清工作流程，强化管理监督、严格管理考核为重点，建立党务政工、纪检监察、工团工作“三位一体”党建管理平台的工作思路，从20××年初启动“智慧党建”开发建设和推广应用，并以此为抓手，来实时感知基层党建动态、促进公司党委、基层党组织和党员彼此之间的协同运作和互联互通，重塑党建管理新格局，实现党建工作规范化、信息化、高效化、严管理、全覆盖，真正做到全面从严治党，推动企业党建工作迈上新台阶。

【文章共3172字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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