国企党建工作经验交流材料：提高党建信息化水平，让党建工作智慧起来

在当前互联网时代，面对新形势下基层国有企业d建不断呈现出新问题、新需求、新挑战，××d委按照国有企业d建工作会议总体要求，积极探索将“互联网+”思维融入d建工作，推动基层d建传统优势与信息技术深度融合，开发应用了×ד智慧d建”工作平台，通过使用信息化手段掌握情况、指导工作、开展考核，实现对基层d组织和d员的规范化、智能化、精准化管理，有效推动了基层d组织全面进步，全面过硬。

一、面对新形势，“智慧d建”系统建设应运而生

×某公司成立于×某年，现有职工千余名，d员×多少名，辖×多少个基层d（总）支部，近年来，公司d委围绕充分发挥国有企业d组织政 治核心作用这一根本要求和推进企业持续科学发展这一根本目的，不断提升d建价值创造水平，先后获得“五一”劳动奖状、先进集体、全国优秀企业、××省文明单位称号、先进基层d组织等国家省市级荣誉。

面对新形势下由于d组织点多面广、分散流动等因素导致的d建基础工作不规范、区域发展不平衡、管理触角不深入等施工类企业普遍存在的现实问题。××d委总结多年d建管理工作经验，在对公司d建工作制度体系系统梳理的基础上，　明确了以加强d的领导为核心，以抓d建、带队伍、促发展为主线，以厘清工作流程，强化管理监督、严格管理考核为重点，建立d务政工、纪检监察、工团工作“三位一体”d建管理平台的工作思路，从20×某年初启动“智慧d建”开发建设和推广应用，并以此为抓手，来实时感知基层d建动态、促进公司d委、基层d组织和d员彼此之间的协同运作和互联互通，重塑d建管理新格局，实现d建工作规范化、信息化、高效化、严管理、全覆盖，真正做到全面从严治d，推动企业d建工作迈上新台阶。

【文章共3172字，精选参考范文，仅供学习借鉴】