2022年度国企党委书记民主生活会发言提纲

根据集团(单字替换)组办公室《关于开好(单字替换)史学习教育专题民主生活会的通知》和××公司领导班子专题民主生活会方案，聚焦民主生活会主题，结合个人思想、工作、作风实际，在广泛征求意见、深入开展谈心、找准找实问题的基础上，深入剖析原因，制定整改措施，对照检查如下。

一、存在的主要问题

1.带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟(单字替换)坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻（是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃），树立正确(单字替换)史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是从思想深处领悟理论精髓不够。在学习（是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃）和（一个伟人的名字加最高职务，你可以前后对照进行准确替换）系列重要讲话精神上，还没有完全做到全面理解、系统掌握、融会贯通，学习的成效还多停留在“看一看”“读一读”“记一记”的浅层次阶段，没有真正用马克思主义辩证思维深入去理解、领悟思想的核心要义和精髓。对重视掌握具体观点、具体要求，在融会贯通、举一反三上下的功夫还不够，还不能真正做到用理论指导工作，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。比如：征求意见中指出，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”“泛泛而学”，浅尝辄止。

二是对“两个确立”认识不深入。对“两个确立”的深远意义理解不够深，导致在系统把握、拓展延伸、联系实际方面做得还不够，没有真正做到知行合一、学用结合，指导实践、推动工作。工作中还存在习惯于按照既定的工作模式和方法推动工作，没有真正把“两个确立”转化为坚决贯彻(单字替换)（中间的意思，一个名称替换）部署的实际行动，内化为从政 治上看问题，工作中遇到了问题，就事论事多，考虑问题、处理事情往往考虑的是公司眼前的利益。

【文章共8790字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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