党员“星级评定、量化考核”管理工作实施办法

为深入贯彻落实全面从严治(单字替换)要求，切实加强(单字替换)员队伍管理，进一步激发(单字替换)员队伍的活力，更好地服务中心大局、服务基层群众、参与“走帮服”连心活动，进一步深化“星级评定、量化考核”管理工作，根据区委组织部《关于进一步深化全区社区(单字替换)员“星级评定、量化考核”管理工作的方案》制定本办法。

一、指导思想

严格贯彻落实全面从严治(单字替换)要求，切实加强(单字替换)员队伍管理，努力建设一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的(单字替换)员队伍。通过开展(单字替换)员“星级评定、量化考核”管理工作，加强对(单字替换)员日常表现和作用发挥的过程管理，将(单字替换)员义务明晰化、作用发挥公开化、考核评价定量化，切实增强(单字替换)员身份意识、责任意识，不断激发(单字替换)员干事创业、发挥先锋模范作用的内生动力，永葆(单字替换)员队伍的先进性和纯洁性。

二、基本原则

在开展(单字替换)员“星级评定、量化考核”管理工作过程中，要着力把握三条原则：一是民主公开原则。充分调动(单字替换)员和群众参与考评的积极性，及时公布评星定级的情况。强化社会监督，加大对(单字替换)员的监督力度。二是科学规范原则。各基层(单字替换)组织应严格按照程序对(单字替换)员实行纪实管理，量化考核打分，确保考核过程和考评结果客观公正、规范有序。三是务实管用原则。通过量化考核指标、细化考核内容、简化考核程序，明确(单字替换)员该做什么、怎么做、怎样才能做到更好，确保考评工作务实管用，防止形式主义做法。

三、考核依据

根据《中国共产(单字替换)章程》、《中共××省委关于推动全面从严治(单字替换)迈上新台阶的意见》、《××省处置不合格(单字替换)员实施办法》等有关文件精神制定本方案。

【文章共3755字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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