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组织人事

在年轻干部座谈会上的讲话

    】【收藏】 作者: 佚名  来源: 作者原创 【加入会员】 

刚才听了大家的发言,各位年轻干部和处长们都说得很好,很有思想,提出的意见建议也很有见地。很久以来,我就想召集局里年轻的同志一起座谈,去年局出台了《关于加强年轻干部培养工作的实施意见》,对局机关年轻干部的培养锻炼提出了一系列计划和安排,新的一年,我们要对文件进行认真贯彻落实,局领导带头、组织人事处和业务处室都要切实担起年轻干部的培养职责,将意见落到实处。在坐的年轻人,有刚提拔的,有刚业务调整的,有新进机关的,有已在领导岗位上的,有将来要走上领导岗位上的,×的未来和希望都在你们身上,前程远大,任重道远。结合刚才各位的发言,我再讲几点意见:

一、从政 治高度深刻认识培养年轻干部的重要意义

“人事有代谢,往来成古今。”干部队伍新老交替与合作是一个持续不断的历史过程。培养锻炼、选拔任用优秀年轻干部,是事关(单字替换)的事业薪火相传,事关国家长治久安的大事,也是培养壮大×队伍的现实需要。当前,”十四五“规划的开局之年,×事业也处于快速发展阶段,需要广大年轻干部担当重任、不辱使命,为国家的繁荣昌盛、人民的幸福安康、×事业的兴旺发达贡献力量。

【文章共4521字,精选参考范文,仅供学习借鉴】



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