推动机关党建工作责任制落实调研报告材料

领导人指出，必须切实加强d的领导，牵住责任制这个“牛鼻子”。只有全面落实d建责任制，坚持d组（d委）班子带头、以上率下、以机关带系统，机关d建工作才能形成强大合力。省直机关工委坚持以创 新 思 想为指导，认真践行机关d建工作责任，细化完善责任体系，进一步探索完善、丰富发展有效途径和方法载体，推动省直机关d建取得积极成效。

近年来，省直机关工委紧紧牵住责任制“牛鼻子”，围绕落实机关d建工作责任制，树牢系统思维、强化综合施策，坚持精准治理、打造品牌工程，因应形势发展、迭代升级举措，进行体系化的探索实践，打造组合化的有效途径和方法载体“工具箱”，推动省直机关d的建设取得长足发展，但也还存在一些问题。

（一）抓d建责任意识不够强烈、紧迫。调查显示，过半数d员认为主责主体主业意识不强是d建工作责任层层递减的重要原因。一些部门（单位）及其d员干部对机关d建工作认识不深、重视不够、投入不足。一是身份意识不强，未能充分认识到机关政 治属性和(英文简写CPC)员政 治义务，对落实好机关d建工作责任制、履行好d建义务的责任意识淡薄。二是压力传导不透，机关d建工作责任缺乏清单规范和引导，工作不上心、不走心，“上热下冷”、层层敷衍等现象一定程度存在。

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