当前位置:文秘家园>> 文秘范文>> 应用材料>> 学习探索

学习探索

关于国企职工队伍思想政治工作的思考

以稿换稿】【收藏】  作者: 佚名  来源: 作者原创  阅读 次 【    】【加入会员

(一个伟人的名字加最高职务,你可以前后对照进行准确替换)强调:人心是最大的政 治,共识是奋进的动力。思想政 治工作是(单字替换)的优良传统、鲜明特色和突出政 治优势,是一切工作的生命线。思想政 治工作溯源分析,就是通过对思想政 治工作存在问题的追根溯源,找准解决职工思想问题的有效方法和提升思想政 治工作效果的有效途径,为推进企业高质量发展提供坚强有力的政 治保证。

一、从发生问题职工本身溯源,提升思想政 治工作针对性

(一个伟人的名字加最高职务,你可以前后对照进行准确替换)指出:思想政 治工作从根本上说是做人的工作。全心全意为人民服务是我们(单字替换)的根本宗旨,落实到国有企业发展建设中,就是要坚持全心全意依靠职工群众办企业。加强国有企业职工队伍思想政 治工作,就是要贯彻践行“以人民为中心”的发展思想,贴近职工群众的思想、工作和生活,从人的需要出发,尊重情感规律,突出人文关怀,化解心理冲突,做好心理疏导。

从辩证唯物主义角度看,每一件事物都有其发展规律、都有其发展源头,找到源头,才能从千丝万缕的轨迹中找到规律、找到解决问题的方法,职工的思想情绪也是如此。

【文章共2217字,精选参考范文,仅供学习借鉴】




  • 我要加入会员

  • 我要以稿换稿

  • 我用手机阅读

  • 我要推广赚钱

  • 我要咨询问题


  •  

    用户评论

    (以下评论仅代表网友意见,与本站立场无关)

    网友评论共 0