年轻干部队伍政治执行力调研报告

本文以×的实践为例，简要总结梳理近年来×在提高机关年轻干部政 治执行力方面的主要做法，认真查找分析存在的问题及原因，从健全理论学习、政 治生活、实践锻炼、作风建设等制度机制方面提出对策建议。

一、近年来我市提高机关年轻干部政 治执行力的生动实践

（一）突出政 治引领，拧紧思想“总开关”。把深入学习贯彻(据实替换)作为重中之重，着重抓好机关年轻干部理论武装，推动74家市直单位建立186个青年理论学习小组，实现青年干部理论学习组织建立、人员参与全覆盖；广泛开展“学经典、悟初心”青年读书活动，用好“周二夜学”“甬习云课堂”等平台载体，组织市直机关“潮涌”青年理论宣讲，建立常态长效年轻党员干部理论学习机制；深入挖掘×红色资源，量身定制“传承红色基因，谱写时代华章”为主题的情景党课，让年轻干部在“实景”里边走边看，在“实境”中边听边学，将党课内容内化于心、外化于行，坚定理想信念。

（二）突出培训历练，锻造能力“金刚钻”。连续组织开展“打通‘中梗阻’、提升执行力”专项行动、“牢记初心使命、勇于奉献担当”专题实践活动等，紧盯“年轻化、专业化”两个攻坚重点，做深做实年轻干部强基工程，紧扣推进“六争攻坚”和高质量发展，每年举办“助推六争攻坚、服务高质量发展”系列专题培训班，开展岗位练兵比武竞赛活动。

【文章共5852字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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