在全市组工干部培训班上的讲话
【以稿换稿】【收藏】 作者: 佚名 来源: 作者原创 阅读 次 【小 中 大】【加入会员】
市委组织部每年举办一次全市组工干部培训班,既是制度层面的安排,也是自身建设的要求,更是现实工作的需要。当前,组织工作的外部环境发生了新的变化、组织部门的相关工作作出了新的调整、组工干部的作风形象承载了新的要求。对此,组织部门和组工干部应当如何去适应、去调整、去作为?我想借这次培训的机会,请大家一起来作个思考。下面,我主要讲三个方面的问题。
一、组织部门怎样主动适应新常态?
党的十八大以来,新一届(名称替换)领导集体注重营造我们党和国家政 治、经济、社会、改革以及党的建设等各方面工作的新常态。同样,我们的组织工作也在逐步形成新常态,面对这样的新常态,我们该怎么办?是等待观望还是积极行动?是被动适应还是主动适应?(名称替换)一再强调:“要适应新常态,保持战略上的平常心态。”具体到我们组织系统、组工干部,就是要迅速调整心态、调整思路、调整定位,正确认识、主动适应、逐步习惯当下工作的新常态。我感觉,组织工作新常态主要呈现以下几个鲜明特点:
1.从严。首先,我们一起来回顾一下几个场景。一是十八大以来,(名称替换)反复强调党要管党、从严治党这一重要思想,在(名称替换)党的群众路线教育实践活动总结大会上,(名称替换)对新形势下坚持从严治党提出了8个方面的明确要求。
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