公司领导干部联系群众制度
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第一条总则 密切联系群众,保持(单字替换)和人民群众的血肉联系,是我们(单字替换)的优良作风,是全面实践“三个代表”重要思想的必然要求。
为进一步转变领导干部工作作风、坚持以关心职工群众疾苦为己任,坚持以人民群众的根本利益作为工作的出发点,使联系基层、联系群众工作经常化、制度化、规范化,营造公司持续、(名称替换)、和谐发展的内部环境,特制定本制度。
第二条联系群众的基本形式和内容 1、领导干部定期深入基层和群众。
公司领导干部定期深入基层和群众,要把关心困难职工群众生产生活作为做好基层工作的重要任务,深入调查研究,广泛听取基层单位和职工群众的意见,切实解决职工群众生产生活中的实际困难和问题。
2、三联系。
公司处级领导干部到基层调查、走访、慰问、联系困难户、公司机关科室长和分公司领导深入基层联系“秘书工作”队、公司和分公司工会女干部联系外部某场职工家庭。
具体见“秘书工作”工发[2005]1号文件 3、弱势群体帮扶。
通过走访了解,对公司的弱势群体(包括患有重大疾病的职工、伤残职工家庭)、特困家庭等,在重大节日,公司领导要亲自带领工会人员到家中走访慰问,帮助解决实际困难。
4、一线慰问。
每年的重大节日和夏季高温季节,公司领导要亲自带队到一线“秘书工作”小队进行走访慰问,给在节假日坚守一线生产的职工送去节日的问候和祝福。
夏季高温季节及时将防暑降温物品送到一线“秘书工作”井队。
5、定期召开座谈会。
(1)每年在九九重阳节和春节前夕两次召开离退休老干部、老工人座谈会,了解老职工的 …
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