公司领导干部联系群众制度

第一条总则 密切联系群众，保持(单字替换)和人民群众的血肉联系，是我们(单字替换)的优良作风，是全面实践“三个代表”重要思想的必然要求。
       为进一步转变领导干部工作作风、坚持以关心职工群众疾苦为己任，坚持以人民群众的根本利益作为工作的出发点，使联系基层、联系群众工作经常化、制度化、规范化，营造公司持续、(名称替换)、和谐发展的内部环境，特制定本制度。
       第二条联系群众的基本形式和内容 1、领导干部定期深入基层和群众。
       公司领导干部定期深入基层和群众，要把关心困难职工群众生产生活作为做好基层工作的重要任务，深入调查研究，广泛听取基层单位和职工群众的意见，切实解决职工群众生产生活中的实际困难和问题。
       2、三联系。
       公司处级领导干部到基层调查、走访、慰问、联系困难户、公司机关科室长和分公司领导深入基层联系“秘书工作”队、公司和分公司工会女干部联系外部某场职工家庭。
       具体见“秘书工作”工发[2005]1号文件 3、弱势群体帮扶。
       通过走访了解，对公司的弱势群体（包括患有重大疾病的职工、伤残职工家庭）、特困家庭等，在重大节日，公司领导要亲自带领工会人员到家中走访慰问，帮助解决实际困难。
       4、一线慰问。
       每年的重大节日和夏季高温季节，公司领导要亲自带队到一线“秘书工作”小队进行走访慰问，给在节假日坚守一线生产的职工送去节日的问候和祝福。
       夏季高温季节及时将防暑降温物品送到一线“秘书工作”井队。
       5、定期召开座谈会。
       （1）每年在九九重阳节和春节前夕两次召开离退休老干部、老工人座谈会，了解老职工 ……

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