监委干部组织生活会发言——对党忠诚老实担当方面

一、存在的主要问题(一)学习深度不够。
       积极参加单位集中学习，学习十九大精神、领导人视察山西重要讲话以及各级文件、会议精神，但是存在“多而不精”的问题，在学懂、弄通、做实上功夫不够;存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习不扎实，政 治理论素养提升慢。
       (二)对d忠诚老实方面。
       存在好人主义思想，工作中存在怕得罪人的思想，存在监督不严的现象;对组织生活重要性认识不足，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”，存在认识不足现象;纪律执行有时不严，有时考虑是事情有畏难情绪，不想再多得罪人，在提处理建议意见时就低不就高。
       (三)主动担当有所欠缺。
       责任担当精神不足，随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降;攻坚克难有畏难情绪，遇到重点、难点工作，存在畏难情绪，缺乏主动性。
       有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于科室难人少，自己身体不好等因素，不能从自身主观方面找原因。
       二、产生问题的根源剖析(一)理论学习不足。
       轻视日常学习，无法很好地做到学用结合。
       一是重视程度不够，认为自己只是个室主任，主要任务是抓落实，只要在政 治上与领导机关保持高度一致，在工作中认真贯彻d的方针政策路线就够了，在思想上还存在着“重具体工作、轻理论学习”的问题。
       二是学习深度不够，理论学习存在走马观花现象，缺乏系统性、经常性的深入学习。
       三是联系实际不足，理论联系实际的作风缺乏具体的发扬，尤其在遇到基层复杂的矛盾中，往往重视自身经 …

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