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组织生活

2024年组织生活会个人剖析发言材料

    】【收藏】 作者: 佚名  来源: 作者原创 【加入会员】 

同志们:大家好!在组织的关怀与培养下,我一路成长,努力为群众排忧解难,致力于推动各项事务落实落地。
       然而,随着工作的深入开展,我越发意识到自身存在的不足,借此次组织生活会契机,深入剖析自我,以促成长,更好服务于群众。
       一、存在的问题。
       理论学习深度不足:日常虽积极参与各类政 治学习活动,学习资料也收集不少,但多为浅尝辄止。
       对d的最新理论成果,如×思想,仅掌握皮毛,未深挖内涵、领悟要义,未能将理论充分转化为指导基层复杂工作的有力武器。
       在面对农村土地流转政策解读、乡村振兴战略规划落实等实际问题时,理论根基不牢致使思路不够开阔,解决问题稍显吃力。
       工作方法创新欠缺:基层工作千头万绪,任务繁重,长期以来,我习惯于按既有经验、传统模式推进。
       像组织社区文化活动,年年形式相近,参与群众渐少;在调解邻里纠纷时,多是“和稀泥”式各打五十大板,未能根据矛盾根源创新调解策略,工作成效提升缓慢,难以满足群众日益多元的需求与新时代基层治理的高标准。
       群众沟通耐心不够:每日接待大量群众诉求,忙碌时难免心浮气躁。
       部分群众文化程度有限、表达不清,反复询问时,我会不自觉流露出不耐烦情绪,打断群众讲话,影响群众倾诉意愿,使得一些小问题因沟通不畅升级为大矛盾,损害干群关系,背离干部应有的为民初心。
       二、原因分析。
       思想认识有偏差:潜意识里将工作忙碌当作放松学习的借口,未充分认识到理论学习对提升政 治站位、增强工作能力的关键支撑作用,错误认为基层工作靠实干、理论用处不大,忽视精神“补钙”,致学习动力匮乏。
       自我突破有惰性:安于熟悉工 …

【文章共1225字,精选参考范文,仅供学习借鉴】



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