工作服管理规定

　　 为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。
       公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就制服的着装管理作出如下规定：　　一、服装分类　　季节　　管理人员　　办公室　　文员　　保安员　　清洁工　　厨工　　修理工　　司机　　夏装　　衬衣西裤(裙)　　(两套，400元/套)　　衬衣西裤(裙)　　(两套，300元/套)　　保安服　　(两套，250/元套)　　蓝领工装　　(两套，100/元套)　　白工衣　　(两套，100/元套)　　蓝领工装　　(两套，100/元套)　　蓝领工装　　(两套，250/元套)　　冬装　　西装制服(两套，600元/套)　　西装制服(两套，500元/套)　　保安服(两套，400元/套)　　蓝领工装　　(两套，150/元套)　　白工衣　　(两套，150/元套)　　蓝领工装　　(两套，150/元套)　　蓝领工装　　(两套，400/元套)　　使用　　期限　　二年　　二年　　二年　　一年　　一年　　一年　　二年　　二、换季时间　　夏装：5月1日至10月31日　　冬装：11月1日至次年4月30日　　三、制服的使用及发放　　凡本公司所属员工在职期间均有权利享受制服待遇。
       　　1.制服在使用期限内如有损坏或遗失，由使用者个人按月折价从工资中扣回制服款，并由行政人事部统一补做制服。
       　　2.员工如有离职，按规定的使用期限，折价扣回制服款，不收回制服。
       　　3.新员工入职，试用期满后，方可配备制服，如有特殊情况需在试用期间着制服的，制服的使用期限从试用期满之日算起。
       　　4.员工上班，必须按规定统一着装。
       未按规定着装者，一经发现罚部门经理100元/人次。
       　　5.未能及时领取制服 ……

【文章共831字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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