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组织人事

在全市新任职领导干部培训班上的讲话

    】【收藏】 作者: 佚名  来源: 领导讲话稿 【加入会员】 

下面,借此机会,就如何提高领导干部的能力,谈一下学习和创建学习型组织,和大家一起交流学习、做人、做官的体会,共同提高。

一、学习

谈到学习,大家都不陌生,“学习”这两个字,对每个人来说,是最熟知和最常用不过的词语了,它始终伴随我们一生。从小时起,家长、老师常在耳边叮咛要“好好学习”;参加工作了,常听到要“加强学习”的教诲;当家长了,教育自己的子女要刻苦学习;当领导了,教育身边的同志要勤奋学习;在全年工作总结或民主生活会上,常常作“学习不够”的深刻剖析。由此可见,“学习”是多么重要!

自己参加工作28个年头,也常常提醒自己重视学习,把“学不可以已”,“勤学如春起之苗,不见其增,日有所长;辍学如磨刀之石,不见其损,日有所亏”等古训作为鞭策自己学习的座右铭。

(一)什么是学习?

学习=学+习。一般以为,“学习”是一件事,其实,“学习”包括“学”和“习”两项工作,“学”是把不会的“学会”,是知新,是“日知其所亡”;“习”从羽部,是鸟数飞也,就是鸟不断重复振动翅膀,即将“学会的”不断重复,是“温故”,是“月无忘其所能”。所以“学习”包含“知新”然后“温故”的两个过程,甚至更上一层的“温故而知新”。


【文章共23163字,精选参考范文,仅供学习借鉴】



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