公司“创建和谐单位”实施细则

构建社会主义和谐社会是(单字替换)的十六届四中全会提出的一项重大战略任务，以人为本，促进人的全面发展，是和谐社会的本质特征，人与人的和谐，人与社会的和谐，人与自然的和谐，是和谐社会的重要标志。
       建设和谐社会首先要立足于建设和谐单位，六分公司(单字替换)支部号召广大(单字替换)员和全体干部职工要努力创造团结一心干事业的良好氛围，为建设和谐社会增添和谐因素。
       一、"创建和谐单位"的总体目标 创建和谐单位的总体目标是：通过实施创建和谐单位，抓实八项工作，实现八个提升，。
       即：树立和落实科学发展观，进一步夯实经济基础，狠抓经济建设，提升单位经济实力；坚持"以人为本"理念，进一步深化人才基地建设，强化素质工程建设，优化人才队伍结构，提升人才队伍质量，构筑人才高地；深化开展科技创新工作，加大科技创新投入，加大新产品、新工艺的研发力度，不断提升产品竞争力，提高某场占有率，；深入开展保持共产(单字替换)员先进性教育活动，加强组织建设，提升领导班子驾奴全局的能力和水平，加强(单字替换)员队伍建设，鲜明(单字替换)员形象，提升(单字替换)员素质；进一步深化人事制度改革工作，建立和完善健全有效的激励机制，力求使员工真正感受到公平和公正，提升员工工作的积极性和创造性；进一步加强(单字替换)风廉正建设，重点抓好领导班子和实权岗位工作人员的廉正建设，强化自律意识，提升自警力，健全制度，提升约束力，加强薄弱环节，提升预控力，强化监督，提升威慑力，创造良好的政 治环境；加强企业文化建设，从厂容厂貌、规章制度、价值观念、文 ……

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